伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

    人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

    “北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

    【招生对象】

    企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管；

    分管人力资源的副总经理、首席人才官；

    人力资源总监及中高层管理者。

    【学习时间】

    在职学习一年，每两月授课2天，周末上课，每天学时6小时。

    【学习费用】

    RMB 2万元/人（学员学习期间的食宿费、交通费自理）

    有意向学习人力资源总监培训了解更多讯息，您可联系本站在线老师进行详询。