人力资源培训系列课程内容根据课程设置不同，内容不同，企业人力资源总监类培训，内容主要是人力资源战略布局，人力资源管理实操等方面，

    人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

    “北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

    课程的五大亮点

    一、针对性强：基于企业常年咨询中暴露出的问题， 具有针对性提解决方案；

    二、实操性强：课程内容以落地为落脚点，现场学现场做； 

    三、实用性强：内容通俗易懂，避免枯燥与学术，一听就懂，一学就会；

    四、真实性强：课程案例来源咨询案企业真实情况，具有参考性与可复制性；

    五、实战性强：现场老师面对面辅导，学习+练习，当堂消化吸收；

    有意向学习人力资源总监培训了解更多讯息，您可联系本站在线老师进行详询。