人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

    1、在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

    2、深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。

    3、了解如何招聘、留人，激励与发展员工。

    4、掌握人力资源管理开发领域定性与定量的方法和工具。

    5、 深度访谈与全国各地企业的优秀人力资源高管 沙龙分享、结伴成长。

    6、新时代人力资源高管如何成为关系的赢家。

    7、让人力资源感到头疼的八大用工风险防范与应对。

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