人力资源部经理的培训要求介绍

随着社会不断地进步，身为企业管理者之一人力资源部经理，也需要与时俱进，学习新的管理理念，提升自身管理能力，帮助企业发展更好，走的更长远。

人力资源部经理的培训要求

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

项目介绍

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

报名流程

1、报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；

2、申请材料经学院审核后择优通知入学；

3、审核通过，寄发入学通知书；

4、学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；

5、教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。

咨询更多人力资源部经理的培训讯息，您可联系本站在线老师进行详询。