短期人力资源培训课推荐

短期人力资源培训课推荐

短期人力资源培训为27天，每2个月集中学习3天，共9次，课程面向民营企业的管理层人员设立。

在现代的企业竞争中，其核心竞争力量是人才的竞争，但用人的关键是人力资源管理部门能否发挥出其关键作用，为企业挖掘、留住优秀的或者具有潜力的人才；企业的生存和发展受到多方面因素的影响，但在各种制约因素中，人力资源是其中最根本的影响因素，所以必须对其进行有效的管理。

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

【报名流程】

1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；

2.申请材料经学院审核后择优通知入学；

3.审核通过，寄发入学通知书；

4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；

5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。

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