医院管理制度培训的重要性介绍

医院是救死扶伤的地方，具有很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特的管理制度，管理制度是实现医院职能的不可缺少的必要条件。

 制度的建立和修正就是将每个部门、每个人好的工作经验固化下来。将个体的智慧内化成为组织的智慧，将头脑里的东西，内化成文字，表单，流程图，乃至信息系统。由于医学的不断发展，诊疗和管理方式也在进步。制度的建立也需要不断地反思，搜集最佳实践，并更新到制度体系当中。

医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对人、财、物、信息、时间等资源，进行计划、组织、协调、控制，充分发挥整体运行功能，以取得最佳医疗效率和医疗效果的管理活动过程。

医院管理制度培训介绍

北京大学政府管理学院依托学院学科背景，汇集顶级专家智库、权威行业领袖、知名学者举办医院管理领军人才研修班，旨在为医院管理者提供理论指导，为决策者提供变革领导力智库支持，传播现代医院管理的新理念、新方法，为未来中国医疗行业发展培养核心领军人才

课 程 特 色

最优师资                                 

● 国家级行业领导+20余位知名学者 +医院运营管理实操专家

聚焦前沿

了解行业发展“时●局●势”

●提出微观解决方案

●全面覆盖医院管理

●案例实操翔实生动

多样教学

北京大学面授+实地考察

●项目操盘者深度解析

●行业专家深度点评

●围炉夜话+同学互访

平台共享相互学习

●激活思想

●平台共享

●开拓创新

增 值 服 务

资源对接

专家智库，提供政策红利，战略规划、运营管理、品牌传播等方面的咨询与辅导，实现资源互通、互助

资源整合

加入北京大学校友会， 整合专家资源、政府资源、金融资源、产业资源、同学资源等，促进医疗全产业链自上而下的汇集、融通

资源共享

通过资源对接+资源整合，聚合行业内优秀领军人才，以平台资源创造共同价值，与学院共同成长、共同收获、共同前行

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