补趋势认知、管理工具、质量与患者安全、服务创新、风险管控与团队培养能力，而不是只补操作技能。

研修班目标包括提升护理管理能力、培养管理创新思维、优化护理服务实践、强化风险管控意识。

岗位胜任力怎么练

通过护理管理发展现状、高质量发展背景下的管理调适、护理绩效、质量管理与患者安全、患者体验、护理服务创新等模块系统训练，并用主题分享与移动课堂加深体感。

校园沉浸式+集训营氛围，五天高密度完成。

适合对象

各级医院分管领导，护理部主任、副主任、科护士长；卫生行政部门主管护理工作负责人；医学院校与医院护理科研教学人员。

完成学习可获研修班学习证书，并建协和学习档案。

报名

4000616586，程老师，微信pxbbaoming。

岗位胜任力练起来，文件要求才落得下去。

把咨询变成可执行的下一步

建议打开课程首页，对照自身岗位与可离岗时间，把最想解决的管理问题写成三行发给顾问。信息越具体，课表与简章回复越准确，也越容易避免报错班型。

协和医学培训提供职业化院长研修班、医院管理MHA、护理管理研修班与健康产业学者等路径。真正节省的是选对角色对应的课程，而不是盲目追求更贵的项目。

需要详细招生简章、课表和报名咨询，请拨打4000616586，联系程老师，微信pxbbaoming。报名前后请确认开课日期与北京授课安排。

也可以先打勾：模块是否覆盖痛点、学制能否坚持、证书预期是否正确、参访与研讨是否是你需要的学习方式。标准清楚了，决策会更快。

最后提醒：任何管理培训都要把课堂输入变成院内动作。建议设两周复盘点，把一项流程、一项指标、一项沟通机制真正改掉，学习才算闭环。

若仍有不确定，把医院等级、床位数、本人职务与可学习时间发给程老师，便于给出更稳妥的班型建议与入学准备清单。

常见问题

费用包含住宿吗？

4980含教学管理讲义午餐证书合影等，不含差旅食宿。

是否必须护士职称？

以招生对象为准，管理岗位优先。

有无结业考试？

以班务安排为准。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。