每月只上一次课，中间隔一个月会不会学了就忘？西安交大管理学院高级工商管理研学班复习节奏课题

"一个月就上两天课，回到公司忙起来，下次上课还能记得上次讲了什么吗？"这是在职管理者报班前最实际的顾虑之一。它问的其实不是课程安排好不好，而是间隔式学习到底有没有效果。

先看清这门课的时间结构

西安交大管理学院高级工商管理研学班的学制为一年半，每月集中授课1次，安排在周六、周日上课。按课程设置，共14门课（含选修课与国内标杆企业研学），每门课2天。这意味着，真正的课堂时间被压缩在若干个月末，而其余时间都在企业现场度过。

间隔式学习为什么反而更牢

第一，有实践的间隔。回公司之后发生的事，会成为课程内容的注脚。第二，学习者本身带着问题。下次上课时，前一个月的疑问正是最好的入口。第三，成年人学管理不靠记忆，靠共鸣。第四，课程之间本身有呼应，团队与领导力训练、变革时代的企业战略应对、领导力与创新变革之间存在递进。第五，公司里的真实情境比课堂案例更鲜活。第六，隔一个月再回来，容易发现上次没听懂的地方。

怕忘，问题出在哪里

第一，课上只记不讲。笔记写得满满，回公司一句没提过。第二，没有指定下一步动作。听完就结束。第三，不复习。把课当成听讲座。第四，把课程与企业事务割裂。第五，期待一次听课就能改变行为。第六，缺少记录，两个月后连讲了什么框架都想不起来。

课程本身提供了什么支撑

该班由西安交通大学管理学院开设，依托工商管理、管理科学与工程两个国家"双一流"学科的教育资源。研修班起始于2008年，已举办38期、培训2402人。课程围绕中层管理者应具备的知识与能力设置，涵盖团队与领导力训练、变革时代的企业战略应对、营销战略与创新、数智时代人才管理、企业全面项目管理实务、管理者的财税管理、生成式人工智能驱动的管理创新、领导力与创新变革、经济金融运行与政策分析、商务谈判与沟通技巧、新形势下员工关系管理、企业法律风险防范等，并含选修课（讲座）2次与国内标杆企业研学。费用25000元／人，地点西安。

怎么让一个月不断档

第一，当天写一页纸，只写三件事：最有用的一个观点、准备改的一件事、想追问的一个问题。第二，回公司的第二周，把其中一件拿去做。第三，把下次想请教的问题记在手机备忘录里，攒着去问。第四，把笔记放在办公室随手可取的位置。第五，和同班同学互相对照一次进度。第六，允许自己慢，但要保持每月都有动作。

适合谁来了解

具体课表与安排以官方课程页为准。

学习不是靠课堂那两天记住的，是靠课堂之外那三十天用出来的。

常见问题解答

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。