课程基本信息

本次发布内容来自当前海报，主题锁定为西安交通大学人文学院创新型企业家研修班。课程时间为2026年8月22-23日，地点为西安交通大学校本部，课程围绕企业家管理心理学与生成式人工智能驱动的管理创新展开。

海报左下角原有报名入口区域，发布前已按站内规范做遮挡处理，正文不保留源图报名入口，也不额外添加课程跳转按钮。具体报名安排、席位和费用信息，请以招生老师最新确认为准。

董梅老师：管理心理学

董梅老师为西安交通大学社会学副教授、研究生导师，同时也是教育部学位中心评审专家、中国社会心理学专委会理事，并曾担任北大、清华心理学方向企业家班特聘教授。海报显示，本次课程中的《管理心理学》模块，将从社会心理学、组织行为学和认知心理学三个角度切入。

课程内容还包括压力管理与情绪调适、领导者有效沟通与冲突解决、非暴力沟通模型、领导者危机沟通的语言艺术与心理安抚技巧，以及高效亲子沟通与代际冲突化解等方向。对企业管理者来说，这些内容不只是个人心理调适，也会影响团队协作、组织沟通和管理关系的稳定度。

廖弥武老师：生成式人工智能驱动的管理创新

廖弥武老师为西安交通大学教授、博士生导师，智能决策与机器学习中心负责人，入选2006年教育部新世纪优秀人才支持计划，并担任中国系统工程学会信息系统工程专业委员会理事、中国管理科学与工程学会大数据与商务智能研究会理事。

海报显示，廖弥武老师的课程主题聚焦生成式人工智能驱动的管理创新，内容包括人工智能与社会经济发展的新引擎、大模型与人工智能前沿、大模型与企业数智化转型关系、生成式人工智能的架构与训练、大模型重构产业竞争力，以及生成式人工智能（DeepSeek）的应用场景。

为什么把心理学和生成式AI放在同一门课里

企业管理正在同时面对两类变化：一类是组织内部的情绪、沟通、协同和冲突问题，另一类是生成式人工智能带来的业务流程、决策方式和竞争逻辑变化。前者关系到人和团队，后者关系到技术与经营。如果只学工具，不理解组织行为，AI 很难真正落地；如果只谈管理，不理解技术趋势，也容易错过新的效率窗口。

这也是本次课程组合的价值所在。管理心理学帮助企业家看见团队协作与沟通中的人性规律，生成式人工智能课程帮助企业家理解技术如何驱动管理创新。两部分结合，能让学员从“带人”和“用技术”两个维度重新审视企业管理。

报名与咨询提醒

本次课程海报已明确时间和地点，但具体招生名额、费用、报到安排及课程细节仍可能根据实际情况调整。准备参加的学员，可以重点关注自己的学习目标：是希望提升组织沟通与心理调适能力，还是希望系统理解生成式人工智能在企业管理中的应用。

如需了解课程报名、席位和最新安排，请通过新中华学习网统一联系方式咨询。发布页面不保留原图个人入口，避免因旧报名方式变化导致信息不一致。

常见咨询问题