亚商在线 | 《组织行为学》李文明博士

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亚商在线课程回顾：李文明博士《组织行为学》

2024年8月10日，教育部学位委员会评议专家李文明博士通过线上平台，为香港亚洲商学院的学员讲授了《组织行为学》课程。李博士以其独特的教学风格，以问题为导向，通过互动和案例分析，深入浅出地讲解了组织行为学的核心内容。

课程主要分为两个部分：

1. 组织行为学认知：李博士首先介绍了组织行为学的基本概念，强调人性是组织行为学的核心。他详细解释了组织行为学如何促进员工管理和组织激励，强调了在快速变化的环境中，组织管理者需要成功驾驭大量的组织行为问题。

2. 把控个人过程：李博士接着探讨了个人过程的重要性，包括人格、社会知觉和学习。他讲解了人格在行为中的作用，以及如何使用凯利的因果归因理论来判断员工的行为。

此外，李博士还介绍了影响对他人判断的几种偏见，并提出了如何克服这些偏见的建议。他还详细讲解了惩罚原则，包括即时性、适度性、对事不对人、一贯性和有效性原则。

最后，李博士提出了激励人才的四感法，即让人们感到自己具有独一无二的价值、能干、可靠和赋权。

香港亚洲商学院的在线课程旨在帮助学员提升组织行为学的知识和应用能力，以应对复杂多变的工作环境。如需了解更多课程信息或咨询报名，请拨打4000616586联系程老师。期待与您共同探索组织行为学的深奥领域！