香港亚洲商学院招生中心股权激励：老板的必修课

香港亚洲商学院招生中心股权激励：老板的必修课

2024年7月28日，香港亚洲商学院特邀拥有几十年经验的实战派投融资专家徐京老师，为学院同学带来了《公司治理与股权激励》课程。徐老师通过丰富的案例，深入浅出地解析了股权架构的重要性和股权激励的核心策略，让同学们受益匪浅。

课程主要围绕两个核心主题展开：股权架构和股权激励。在当今商业环境日益复杂的情况下，企业间的竞争愈发激烈。老板们需要通过股权激励来吸引和留住人才，实现公司的长期发展。

徐老师强调，在进行股权激励之前，必须先进行股权设计。股权设计的关键在于解决两个问题：确定公司的控制人和制定合理的规则。同时，股权设计要处理好股东间以及股东与高管之间的关系。

在股权架构方面，徐老师介绍了不同的股权比例及其重要性，如67%的绝对控股权和51%的相对控股权的区别。他还提供了一种谈判思路，帮助同学们在确定股东股权比例时做出更明智的决策。

此外，徐老师还讲解了四种股权架构，包括个人直接持股、控股公司架构和有限合伙企业架构等，并分析了它们各自的优缺点。

在股权激励方面，徐老师解释了股权激励的目的和三重价值：分红、股权增值和溢价。他还讨论了何时进行股权激励以及如何制定有效的股权激励方案。

股权设计和股权激励是公司治理的重要组成部分，也是企业老板必须掌握的知识。通过合理的股权设计和激励计划，老板不仅可以推动公司的发展，还能有效规避法律风险，确保公司的稳定发展。

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