融商学院 | 中国传统管理智慧的现代跃迁 | 课程回顾

4月29日，融商学院《中国传统管理智慧在现代企业中的实践与启示》专题课程圆满落下帷幕。来自相关管理岗位的学员们全天沉浸式学习，在资深国学导师钱锦国老师的引领下，完成了一次管理思维的深度破局。

为什么在今天回看中国传统管理智慧？

当下，许多管理者普遍面临这样的困惑：制度流程越来越细，团队活力却难以激发；西方管理工具层出不穷，本土适用性却常常打折扣。与此同时，新生代知识型员工的崛起与人工智能时代的加速到来，对传统的以物为本的低维管理构成了根本挑战。

课程开篇就点明：管理不能只停留在控物层面，必须回归理人的本源。中国传统管理智慧中蕴含的东方思维高度与价值逻辑，恰恰提供了从低维跃迁至高维的密钥。

国学导师钱锦国

本次课程由融商学院特邀著名国学导师钱锦国老师主讲。钱锦国老师系吴越王钱镠第35代孙，深耕国学与管理交叉领域数十年，现任中国管理科学研究院客座教授、崇正书院阳明心学研究会会长，同时担任上海交通大学、浙江大学等高校干部培训班特聘国学导师。他曾获评国学之光全国十大国学讲师，并受邀担任江苏电视台《论语》智慧漫谈系列节目主讲嘉宾。

课程内容：两大板块

第一讲：管理之本

从打牛还是打车的千年禅宗公案切入，结合彼得·德鲁克的管理使命论，揭示管理的真相是指向人心与目标。通过东西方管理思维的比较，剖析低维管理的六项特质及其在信息时代面临的挑战，提出高维管理的根本任务在于应对新生代员工与AI时代的思维迭代。

第二讲：中国式高维管理之道

系统梳理中国式高维管理之道，提炼出三大公式与六大定律：

三大公式：管理=管事+理人；管理=不管之管+不生之生；管理=管得合理

六大定律：道德根基、居上先施、施报对等、安人为本、善于处下、中和权变

学员反馈

学员们普遍反馈认知层面获得了突破，打破了管理即管控的思维定式，理解了理人先于管事的根本逻辑。六大定律为日常团队带领、制度设计、绩效提升提供了可直接对照的操作框架。