课程大纲课程纲要：第一篇学习思维课的价值与根本方法思维课程与其它类课程的价值比较案例：中国顶级CEO们在学什么？学习思维课程的根本方法古今圣贤成就学问最为根本的方法—系统禅悟法第二篇能力的核心——思维力一个

总裁领导力课程培训课程特色与背景  培训目标：  没有哪个不具备领导力的人能当上总裁，但总裁所具备的领导力是否与企业的发展需求相匹配。本课程专门针对中国组织中的高层管理者在领导力开发中面临的困惑，从引领、传导

银行客户经理团队建设与沟通课程特色与背景培养目标培养具有“阳光心态”、高效团队建设能力、卓越沟通能力的商业银行客户经理人。  课程特色  （一）针对性。该课程针对商业银行客户经理的工作实际，尤其是面临的工作重

课程大纲第一讲；认识幸福一、欲望与现实的统一二、外在与内在的统一三、索取与付出的统一四、精神与物质的统一第二讲：读懂内心世界一、控制欲二、信任感三、期待喝彩四、心理防御第三讲：释放心理压力一、自恋与独立人

企业中层干部领导力课程特色与背景  【课程目标】  本课程详细阐述中层管理者的定位，解决问题的思路、工作方法，以及与上司、同僚、下属相处的原则和沟通技巧，实现从技术型人才向管理型人才的转型，打造企业的高效执行

卓越领导力-引领、传导、效力课程特色与背景培训目标：本课程专门针对中国组织在领导力开发中存在的问题，从引领、传导和效力三个维度展开。通过大量中国案例分析和模拟环节，让听众在有限时间内，获得领导力相关操作技能

贵族心理学课程特色与背景  课程特点：  （一）愿景性：中国要建设成为一个富强的国家，毫无疑问，需要有源源不断的贵族成长起来。什么是贵族？他们外在的社会符号、财富地位需要与什么样的内在心理相匹配？成为贵族的心路历

90后新员工管理实训课程特色与背景  培训目标：  在90后新员工逐渐成为企业员工数量的主体，如何管理他们这批新员工,越来越成为企业管理工作的一个难点和重点。本课程结合大量的中国情境真实案例，详细讲述90后新员工的

中高层管理者的人力资源管理课程特色与背景  课程目标：  人力资源不仅仅是人力资源部门的事，作为企业中高层管理者，带队伍、管人越来越成为一项基本的能力。而现实的情况是，很多中高层管理者，有其名无其实。本课程结合

劳动关系与企业用工风险管理课程特色与背景  培训目标：  在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下，企业用工风险与日俱增，识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。本课程结合中国企业真实