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    课程背景:  在知识经济迅猛发展的二十一世纪,全球化一体化进程日益加快,企业所面临的环境充满了更多的危机与挑战。如何适应瞬息万变的市场需求和经济环境,抓住发展机遇,打造核心竞争力,成为企业必须认真面对的关键问

    课程背景:  日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业员工技能的系统化改进提升,并使其与企业战略充分整合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。  从片面单一方法技巧演变为以战略为导向的全面系统的员工技能改进提升,已经是当

     课程背景:  随着移动互联网的蓬勃发展,以云计算、大数据化、社交化等为代表的移动互联技术和相关的应用,已经逐步从消费层面切入到产业层面,将从根本上颠覆传统产业的生产和经营模式。  企业的管理工作必须迎接这个崭

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    领导者公众演讲课程特色与背景  从过去到今天,演讲一直是管理者商业沟通的核心技能,帮助管理者完成思想传播并获得公众影响力。  然而在高阶的商业演讲学习中,如何才能跨越平庸的演讲技巧、避免肤浅的煽情说教,获得跨

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    课程背景:  近几年来,谈到80-90新生代员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战:  俞敏洪指出,老一代员工,受批评会忍受,挨批之后还可以继续工作,部分新一代‘新生代’员工,可以说是‘老虎屁股摸不得’,被批评就

    课程目标:1、根性决定命运,文化决定方向,管理者明晰文化致胜之本,企业文化是团队组织发展的命脉;2、理解沟通基本原理,通过案例分析,掌握团队沟通不畅的原因和解除障碍的常见方法;3、通过三个维度的案例讲解,把握团队

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