【课程收益】?通过学习使学员认识到什么是正确的工作态度；?从职场生涯及长远的角度来看待自己目前的工作；?提高员工的责任心，解决员工的工作误区；?掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧；?学会压力与情绪管理，

 【项目背景】  “互联网”时代已经来临！每个企业都要找到自己的“互联网”。2015年3月5日，十二届全国人大三次会议在人民大会堂举行，国务院总理李克强在会上作政府工作报告时，提出国家要制定“互联网”战略：“互联网

 导言  在现在的竞争环境下，个人的能力固然重要，但是更离不开团队的支持！所以，这也是近些年来团队建设重要程度越来越高的原因。  作为下属的我们，需要如何认识团队，需要如何融入团队并发挥自己的作用，从而实现成就感

【课程背景】  针对管理人员，通过研习一部影片，让学员进行思考和讨论，从而对管理人员理解团队建设和人员管理起到提升作用。 《卡特教练》可以作为研习的一部体育教练题材的影片，它描述的是一个美国高中篮球联赛的教练

【课程收益】?转换角色：理解公司要求与个人个性的关系，职业化与个性的关系；?理解成功：理解个人成功的含义与团队成功的含义；?进入角色：理解团队的概念并理解自己在其中的角色和作用；?建立态度：理解积极态度的重要

课程大纲第一章：职场定位一、富士山效应 思维逻辑序列：◆系统……◆区域……◆黄金时间段……◆产品、项目……◆竞赛、节点……二、晕轮效应◆新亮点◆突破点◆薄弱点三、马太效应◆综合考核◆重大指标◆产品开发◆业

课程大纲一个优秀行长的正确定位——出形象、出数据、出亮点、出效益一、经营目标解读-----先思后行，精准出击 1.目标考核分析定位得分层次：   得分点、来源、责任落实机会成本：支撑点、增长点、突破点绩效工资构成2.

 课程背景  在产品开发和研发管理实践中，作为企业高管、业务主管、产品经理或研发主管，您是否长期被如下这些问题所困扰：  每年研发投入不少，但适销对路的拳头产品很少甚至还没有找到。  把市场驱动的产品开发理解为市

课程简介你是否曾遇到：业绩逼迫，工作压力山大，任务恐惧，精力难以集中，情绪反复，睡眠质量不高？  当今的职场人士，由于工作业绩的压迫及人际关系的复杂，面临着很大的精神压力，而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的

【课程收益】?一提高自我认知，包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面，从而提升自信和自我评价?掌握MBTI?性格类型观察法，认识不同的性格类型及其典型行为和价值立场，并在此基础上延伸至沟通协作、冲突管