后备干部能力提升研修课程特色与背景

    课程背景 

    中层后备干部是指标落地衔接者，即：“战略执行层”，银行能否取得年度和阶段性的发展成功，胜于竞争对手，不仅局限于外部因素，更关键起决定性的要素是后备干部的职业化素质是否能快速的提升，如规划、执行、计划、组织、营销服务能力、领导方法、带兵的方法、团队管理能力、执行力及决策等综合胜任职业能力。

课程大纲

课程模块（初级）

高效时间管理

管理他人

常用管理方法与工具

有效授权与激励

激励的方法与技巧

团队管理

管理沟通

辅导下属成长-教练式的管理方式

问题解决与分析—思维突破

执行力和创新力

绩效推进

计划管理

执行力塑造

目标管理

员工绩效管理

标杆管理

产品营销

网点服务管理

组织发展

学习型组织

公共关系在银行经营管理中的运用

企业文化建设