课程对象

企业中高层管理者

从技术人才走向管理培训课程特色与背景

从技术人才走向管理培训课程有哪些？

从技术人才走向管理培训讲师有哪些？

从技术人才走向管理培训内训师哪位最权威？

从技术人才走向管理培训方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的从技术人才走向管理培训师是哪位？

欢迎进入著名从技术人才走向管理培训专家谭小芳老师课程《从技术人才走向管理培训》！

主要特点：详细阐述从技术人才走向管理的操作精髓

案例指导：分析从技术人才走向管理内训的经典个案

案例训练：掌握从技术人才走向管理的技能提升方法

行动建议：从技术人才走向管理培训的实战模拟练习

提升建议：引爆从技术人才走向管理潜力的行动方案

培训背景：

1. 帮助学员理清从技术人才走向管理岗位所面临的挑战和常见问题

2. 掌握从技术人才走向管理的过程中药实现的几个转变；

3. 为专业技术出身的管理人员提升自身的管理能力。

课程大纲

培训大纲：

一、为什么要从技术人才走向管理？

1. 许多管理职位需要专业人才

2. 专业领域不断细分

3. 专业人才渴望成功的观念

分析：从技术人才走向管理培训案例！

解析：从技术人才走向管理内训案例!

案例：从技术人才走向管理课程案例分析！

二、管理者的角色定位与转换

1. 目标的转变

2. 生存方式的转变

3. 价值观的转变

4. 角色的转换

5. 管理中的心理因素

6. 思维方式的转变

7. 走向管理岗位的技术精英应该读什么书？

讨论：从技术人才走向管理经典案例讨论!

分组：从技术人才走向管理培训案例学习指南

分析：从技术人才走向管理学习中的八大陷阱！

三、管理者对全局和资源的掌控能力

1. 战略眼光的培养

2. 如何按市场需求来整合技术资源

3. 培养阅读企业业务的能力

4. 协调人际关系的能力

互动：从技术人才走向管理培训案例评估

分享：某集团从技术人才走向管理培训案例

分享：哈佛经典从技术人才走向管理案例分析示范

四.激励方式

1)工作者的需求

2)正激励与负激励

3)物质激励与非物质激励

4)感情/事业/金钱激励

5)制度/文化/机制激励

6)升/降职位激励

7)培训与挂职锻炼

8)激励组合拳

4.激励原则

从技术人才走向管理培训总结