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(内训)问题分析和解决沙盘模拟

问题分析和解决沙盘模拟课程特色与背景

课程目标&收益:

●建立一套系统化的管理语言来解决问题与做决策,从而更有效地沟通、合作

●清楚地理解如何来搜集、排序、组织、分析与确认数据、信息、经验与知识

●掌握在紧急状况与时间压力下理性地处理问题与决策,并获得良好的结果

●能分析工作状况并更好地设定优先级

●了解如何才能增加处理问题的确定性,并减少尝试性错误

●能更好地运用经验来处理工作中的关键问题并制定解决方法

●更好管理风险,确保计划得以顺利实施、避免潜在问题并善于运用潜在机会

课程大纲

课程大纲

第一讲:基本思维模式

一、困惑混乱公式

二、思维的研究

1.组织

2.浮游物

3.重新架构

4.汲取

三、理性思考公式

第一阶段:思考模式—神秘村庄


第二讲:沙盘演练第一轮—状况分析SA

一、沙盘简介

1.沙盘自发学习

2.沙盘盘面简介

二、状况分析流程

1.拆解关注事项

2.优先级排序

3.规划下一步

三、沙盘演练

1.沙盘演练:状况分析

1)纸箱破洞

2)电梯关人

3)业绩危机

2.学员感悟和点评


第三讲:沙盘演练第二轮—原因分析CA

一、原因分析流程

1.描述问题

2.找出可能的起因

3.评估可能的起因并确认

二、沙盘演练

1.沙盘演练:原因分析

--DELETA航空的红斑危机

2.沙盘演练:原因分析进阶

--GM胶卷的危机

3.沙盘演练:差异与变化

1)谁是小偷

2)快速侦破三个案件

4.学员感悟和点评


第四讲:沙盘演练第三轮—决策分析DA

一、决策分析流程

1.明确决策目的

2.评估可选方案

3.评估风险作出决策

二、沙盘演练

1.沙盘演练:决策分析

--FORCE公司的火灾

2.学员感悟和点评


第五讲:沙盘演练第四轮—前景分析PA

一、前景分析流程

1.预测风险&机会

2.预防风险&促进机会

3.风险补救&机会利用

二、沙盘演练

1.沙盘演练:前景分析

1)银行问题

2)机会分析

2.学员感悟和点评


第六讲:沙盘演练第五轮—综合演练

一、角色分派

二、沙盘演练

三、学员感悟&点评


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