当前位置:首页>>企业内训>>人力资源>>(内训)【微】微课制作学堂

(内训)【微】微课制作学堂

【微】微课制作学堂课程特色与背景

课程目标:

▲ 系统掌握微课开发的步骤.标准和核心要诀;

▲掌握PPT.H5.录屏.长图文.视频等主流微课的特点和开发方法;

▲掌握一整套微课设计和开发的相关工具;

▲会选题.会命名.会脚本.会拍摄;

▲现场制作微课一门。


课程大纲

第一讲:VUCA时代微课出

一、传统的学习方式已经悄然改变

1.学习时间变得碎片化

2.课程形式变得多样化

3.信息过多造成盲目化

4.培训要求转向落地化

二、翻转课堂的可汗学院

三、从论语到罗胖.从私塾到喜马拉雅

四、从大学到社会大学到企业大学.从三年到三天到三分钟

五、微风猛烈.闪亮登场

案例分析:领英中国.桔子酒店.papi酱.彩虹乐团


第二讲:究竟什么是微课

一、这些是微课吗?

1.没有目标没有主题不是微课

2.只有问题没有方案不是微课

3.只有堆积没有框架不是微课

二、微课的特征

1.主题明确

2.目标明确

3.短小精悍

4.生动有趣

5.紧贴业务

6.操作性强

7.傻瓜手册

三、微课1.0-3.0

案例分析:传承—给孩子的文字记录

案例分析:探寻—什么是养老金黑洞


第三讲:八步轻松做微课

一、研磨选题

1.重点:战略和绩效结合最紧密的业务

2.难点:业务中最容易出错的部分

3.热点:新产品或当下最热门话题

4.吸睛点:能引发听众眼球的要点

案例分析:从“蒋介石死了”到“他当过刺客.赌徒.校长.娶过三个美女.杀人无数.丢了江山,依然活到88岁才死”

二、精选素材

1.三种素材类型:信息传递类.任务达成类.问题解决类

2.有创意的素材:没听过.没见过.没体验过

案例分析:身边那些月赚10万+的主要靠什么?

三、设计结构

1.如何让你的微课更有逻辑?

2.如何让你的微课重点突出?

3.知识原理类微课如何设计?

4.操作技能类微课如何设计?

5.案例故事类微课如何设计?

6.问题解决类微课如何设计?

7.微课结构“席卷八荒”

时间式——空间式——并列模块式——进阶式——工作流程式——形散神不散——经典式——PRM模型

案例分析:“席卷八荒”结构示例

实战训练:对微课框架进行重新梳理

四、美化排版

1.你愿意看这样的排版吗?

2.可很多的排版不都是这样?

3.从菜鸟到老鸟的排版进化论

4.你竟然问我模板去哪找?

5.优秀的版面只有一个目标

6.看看这些过目不忘的排版

7.视觉化.一致性与一目了然

五、四项灵动

1.动图

2.动画

3.轨迹

4.声音

六、讲解套路

1.纵向横向

2.思维结构

3.语音语调

4.九种提问式的讲解方法

a.故设悬念式提问:用悬念刺激学员的求知欲

b.抛砖引玉,启发思维:抛砖引玉式提问

c.架桥式提问:用提问架起新旧知识间的桥梁

d.引导式提问:引发学员提出问题是关键

e.情境式提问:设计情境是解答问题的梯子

f.开放式提问:提问要具开放性

g.扩展式提问:让“问题”处在扩展中

h.反向式提问:反问更能打破思维定式

i.联想启智式提问:通过联想,启发心智

实战训练:将提问贯穿授课过程

七、音频音乐

资料分享:适用讲解的100首背景音乐

八、片头片尾

1..赞美祝福法-中规中矩,催人奋进

2.寓言故事法-经典故事,发人深省

3.名言佳句法-言简意赅,意味深长

4.归纳总结法-总结提升,温故知新

5.ORID法-分享感悟,制订计划

6.首尾呼应法-前后搭配,统一和谐

案例分析:余音绕梁的片尾总结


第四讲:H5微课

一、无题

案例分析:遛爹行动

案例分析:杜蕾斯的美术馆

案例分析:我们之间就一个字

案例分析:这谁的手机?!

二、8个基本组件

1.文本.图片.背景.音乐.形状.组件.表单.特效

2.说吧,怎么玩


第五讲:视频微课

一、电影技术

1.编剧:定主题.编故事.写剧本

2.导演:分镜头.选演员.拍摄

3.制作:PPT.绘声绘影.EDIUS

案例分析:爸爸去哪儿

二、脚本

1.文字脚本——分镜头脚本

2.脚本的套路——AB剧模式.透视镜模式……

案例分析:红亭子说吧

案例分析:星爷经典剧

三、拍摄

1.近景

2.近景+中景

3.近景+中景+特写

4.近景+中景+特写+全景+空镜头

5.单机位.双机位

案例分析:在云端


联系电话:有需要内训详细报价或企业定制化内训方案的请拨打400-061-6586联系程老师

在线报名(提交表单后我们将尽快联系您)

快速查询报考条件
您的姓名: 电话: 学历: 职务: