课程实用性：学了能用

企业家读研修班最怕的是学了一堆理论回来用不上。青岛大学MBA卓越经理人研修班的课程设计，核心就是解决这个问题。

培养目标很明确：为企业培养卓有成效的管理者。一个卓越的经理人，应该是企业六大角色的诠释者——企业战略的执行者、企业文化的传承者、企业变革的推动者、沟通平台的构建者、管理效率的承载者、团队力量的凝聚者。

课程采用跨职能、跨专业的整合性教学模式，强调领导力开发。核心课程涵盖管理导论、组织视角、综合领导力开发三大模块，不是零散的知识点，而是围绕管理者胜任力模型的系统训练。

学制1年，每月集中上课一次，每次周末连续两天，共计24天核心课程。高端论坛、主题沙龙、企业互访、户外拓展等第二课堂内容不定期穿插。这种节奏对企业家很友好——每月只抽一个周末，不影响日常经营。

师资实战性：讲的都是真问题

研修班的师资配置，是它区别于普通培训的核心竞争力。

核心师资团队均具有丰富的企业管理实践经验，善于将艰涩的管理理论作深入浅出的通俗化讲解。教学方式包括讲师讲授、案例分析、小组讨论、示范指导、角色扮演等多种形式，引导学员更容易理解管理理论和技巧，学到最实用的管理技能。

师资来自高等学府和研究院所的知名学者、教授，以及国家重要经济政策参与者。这种师资组合意味着你学到的不只是学术理论，还有政策前沿和商业实战的结合。

校企深度联动也是这个项目的特色。学习效果可视化跟踪——从反应层、学习层、行为层三个层面对学员学习实践进行深度回访和可视化跟踪，确保你学到的东西真的在企业里用起来。

校友平台和终身价值

研修班的价值不止于24天的课程，更在于后续的平台。

四大核心优势里的最后一个——温故知新终身学习机会：学员终身免费复训和参加更新课程。这意味着你学完一次不满意可以再学，课程更新了可以免费来听。这种终身学习机制在同类研修班里是少见的。

适合参加的人群：企事业单位总经理、副总经理、总监等高层管理人员和重点培养的中层管理干部；有接班计划或已顺利接班的新生代民营企业接班人；涉蓝企业、专精特新等创新成长型企业负责人及核心管理团队。

证书方面：报名学员修完教学计划的全部课程，并独立完成一篇5000字以上的论文，经审核合格后，获得《青岛大学MBA卓越经理人高级研修班》结业证书。证书统一编号管理，档案归入商学院档案体系，证书号可登陆网站查询。

学费23800元/人，报名费200元/人，包括听课费、资料费、教材讲义费、拓展训练费、学籍工本费、通讯录等。这个价格在同类MBA研修班里属于性价比高的。

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