张雪一封33字辞职信在朋友圈刷屏：经谨慎考虑，本人决定辞职，去追求我的星辰大海，未来是朋友，也是对手，江湖再见！潇洒离场的背后，是一个联合创始人被权力格局挤到边缘、黯然离场的故事。对企业家来说，真正值得警醒的问题是：如果有一天，你的张雪们也走到了这一步，你的企业承受得住吗？

股权设计的重要性

• 很多企业，不是输在生意上，而是输在股权上

• 当股权和权力不匹配、激励与治理失衡时，再好的伙伴也可能在某一天带着遗憾离开

• 股权设计要提前规划，避免日后纠纷

常见问题

股权激励有哪些隐形风险？

股权激励可能面临股权稀释、控制权旁落、激励与治理失衡等风险，需要专业方案设计。

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青岛大学 | 股权激励与合伙制风险防控

张雪事件看股权设计隐形风险

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