2025 选青岛大学卓越经理人班？3 大核心优势助成卓越管理

企业管理进阶中，选对成长平台能少走数年弯路。青岛大学卓越经理人班作为企业高层 “能力加速器”，凭针对性课程、实战师资与成果导向模式，成为管理者突破瓶颈的优选。以下 3 大核心优势，解析其为何能助力职业升级：

一、精准对标高层需求，直击管理痛点

课程专为董事长、总经理等决策层定制，拒绝 “大锅饭” 内容，模块聚焦核心诉求：

战略决策：借 “华为应对制裁”“青岛企业全球化” 等案例，训练 “产业变革中找机会” 的判断力。某装备制造企业董事长学习后，砍掉 3 个低毛利业务线、聚焦新能源配套，年利润增 40%；

组织管理：破解 “元老激活”“95 后留存” 难题，输出 “非物质激励十八法”。某集团 CEO 应用后，核心团队离职率从 25% 降至 8%；

风险把控：邀危机经历者复盘 “资金链应对”“舆情处理”，帮学员建立 “风险预判 - 快速响应” 思维，筑牢企业抗风险防线。

二、双师护航 + 体系化课程，能力全面跃升

1. 师资：学术与实战双轮驱动

高校教授：青岛大学管理学科带头人深耕 “战略管理”“组织行为学”，用 “复杂系统理论” 解析管理本质，传授底层逻辑；

实战导师：上市公司 CEO、知名咨询顾问组成，如某零售集团前董事长复盘 “区域到全国布局的 12 个关键决策”，分享 “扩张人才储备”“供应链管理” 等可迁移经验。

2. 课程：覆盖管理全场景

形成 “战略 - 文化 - 财务 - 视野” 完整能力闭环：

战略模块配 “产业周期分析工具”，助判断行业阶段、制定精准策略；

财务模块聚焦 “非财务管理者必懂 3 大指标”（现金流、毛利率、资产周转率），某科技公司总经理据此识别子公司 “虚增营收” 风险；

每月 “跨界交流日”，不同行业学员分享经验，打破思维壁垒。

三、实践导向 + 证书背书，成果可落地、可增值

1. 理论实践深度融合

拒绝 “纸上谈兵”，学员携企业问题入学，通过 “战略解码工作坊” 输出可落地的《企业改进方案》：

某餐饮连锁学员设计的 “门店标准化手册”，使新开门店成活率从 60% 升至 90%；

含 6 次标杆参访（海尔卡奥斯、青岛港自动化码头），实地借鉴 “智能制造”“高效管理” 经验。

2. 结业证书双重价值

完成课程并提交 5000 字以上企业管理论文，获青岛大学《文商总裁研修班》结业证书：

官网可查，是个人能力权威背书，企业招投标、合作筛选中加分；

附带 “青大企业家校友俱乐部” 终身会员资格，学员借平台对接资源，某学员成为新能源车企核心供应商，年增营收 8000 万元。

选择青岛大学卓越经理人班，不只是选一套课程，更是选 “持续成长生态圈”—— 这里有可落地的工具、可合作的资源、志同道合的同行者。想了解课程模块、试听名额或往期案例，拨打新中华学习网热线400-061-6586，获取 1 对 1 课程匹配建议，让管理进阶更清晰高效！

地点：青岛

学费：23800元

学制：一年