华为Mate 60热卖背后的秘密_组织变革_股权激励_人才战略:

【核心内容】

1、“狼性文化”：任正非经营哲学与华为战略落地的“精神推动力”

2、危机管理：华为选拔、培养和锻炼国际化干部的八大关键措施

3、制度创新：中国小作坊向跨国公司演变的战略导航

4、组织变革：中国企业在国际舞台上群体崛起的先天缺陷、普遍面临的困境与华为的解决方案

5、股权激励：华为股份制落地方案与华为强大的执行力、战斗力背后的“物质驱动力”

6、人才战略：职业化管理与华为人力资源增值体系

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