羊城聚势·百企共赴 | 企安《赢在用工》人才战略系统班广州站圆满落幕

四月的广州，春日余韵犹存。作为千年商都，广州历来勇立潮头、乘风而上。聚焦企业人才建设与用工合规，4月24日-4月26日，为期三天两晚的企安《赢在用工》人才战略系统班在穗盛大举办并圆满落幕。来自全国各地的上百位民营企业创始人、核心高管齐聚一堂，以空杯心态共赴一场用工觉醒之战。

为什么企业家一定要学这场课？

当下的民营企业正卡在一个共同的关口：人才与业务无法同频，用工风险暗流涌动，人效迟迟上不去。企安要做的，就是帮企业家把这三个问题彻底打通——构建"人才战略—业务增长—用工安全"三位一体的高效能组织，让人才成为增长的引擎，让安全成为扩张的底盘。

监管利剑高悬，合规用工刻不容缓

当下的用工环境正迎来数字化监管变革。金税四期自动扫描比对用工数据，精准识别异常线索。过去是企业不知道自己不合规，现在是系统比老板更清楚企业哪里不合规。一旦触发预警，补缴、罚款、信用降级接踵而至。

企安《赢在用工》系统班不讲陈旧理论，而是把政策的最新变动、监管的最新逻辑实时搬到课堂上，转化为企业家当天就能带走的落地方案。正如课程现场反复传递的那句判断："不是为了应付检查而合规，是为了活下去且活得久而合规。"

王安心老师：从业务目标倒推人才布局

企安人才战略首席导师王安心带着二十年企业战略人力资源管理沉淀，带领大家从业务目标倒推人才战略布局，将营收目标拆解到业务流程、匹配人才能力、制定到岗计划，让企业的人才配置从凭感觉拍板升级为靠系统推演。

梁谦老师：人才安全全周期风控

企安人才安全首席导师梁谦从人才安全展开讲解，逐层拆解入职合同、薪酬结构、离职谈判等全流程高风险节点，用企安真实案例推演法律逻辑，让晦涩条款转化为可执行动作。学员在欢笑声中吸收干货，带走的工具表单回去就能用。

魏俊妮老师：精准选才与STAR面试法

企安精准选才首席导师魏俊妮将人才画像、人格测评与STAR面试法融入情景模拟，带领学员全流程实操，逐帧拆解决策背后的真实信号。课程交付完整的招聘决策工具箱，让每一次选人都有据可依、有表可查，从源头降低试错成本。

冼雄飞：企安数字化管理系统

企安大客户调研部负责人冼雄飞现场拆解企安数字化管理系统，这是一套具备感知、预警、响应能力的智能用工中枢。助力企业预警未来，牢牢掌握用工自主权。

三天两晚，学习气氛不言而喻

老师每次讲到关键处，学员们便默契地低头记录，全场只听见笔尖划过纸面的沙沙声。课间休息时，有人对着笔记查漏补缺，有人拉着邻座复述案例要点。一位佛山制造业的老板感叹道："三天把人才和用工两条线全打通了，回去就知道该从哪里开始改。"

课程总结：认知重塑，用体系为安全护航

从王安心老师"业务目标倒推人才布局"的战略同频，到梁谦老师"进在变出全周期风控"的安全闭环，再到魏俊妮老师"精准画像加情景面试"的选才实练——课程内容层层递进、环环相扣，为大家勾勒出一幅企业用工布局的顶层设计图，这不止是一场知识交付，更是一次认知重塑。

合规大势，势在必行

企安《赢在用工》人才战略系统班广州站虽暂告一段落，但用工合规的课题不会随着课程结束而终止。政策不会等人，监管不会留情，竞争对手不会停下。唯有将用工体系真正嵌入企业经营的每一个环节，构建起前瞻、系统、可落地的用工体系，才能在越来越卷的市场中稳住根基，在越来越严的监管下从容前行。

在这座敢为天下先的城市里，又有一批民营企业家做出了同一个选择——不走捷径，不赌运气，用体系为安全护航，用合规为增长铺路。企安·让中国民营企业经营更安全！