老板用工风险管控必修课

很多企业负责人有一个错误认知：我的企业很规范，不需要学这个。但现实是，劳动争议案件年年上升，而其中相当一部分企业，在发生争议之前根本没有意识到自己的用工管理存在问题。问题不是不存在，只是没有被发现而已。

为什么是必修课

老板用工风险管控之所以是必修课，有三个原因。第一是用工风险的普遍性，只要企业有用工，就存在用工风险，这是客观规律，不以人的意志为转移。第二是风险后果的严重性，一次劳动仲裁败诉，赔偿金额从几万到几十万不等，还不算时间和精力成本。第三是预防和处置的不对称性预防的成本远低于处置的代价，但很多企业恰恰相反，只有出了事才知道要管。