企业用工风险管控工作

很多企业有一个错误的认知：用工风险管控，做一次就够了。花了几个月时间制定了一套管理制度，挂在公司内网上，然后就以为万事大吉了。实际上，法规在变、企业在发展、员工结构在变化，用工风险管控工作也需要与时俱进，持续优化。

日常管控工作内容

企业用工风险管控的日常工作，主要包括以下内容：合同管理日常工作，包括新签、续签、变更、解除等各环节的常规管理；台账维护日常工作，包括员工档案、合同台账、考勤记录等资料的动态更新；风险巡检定期工作，每月或每季度对用工管理各环节进行风险排查，发现问题及时处理；培训与更新工作，定期对HR和相关管理人员进行培训，确保管理制度得到正确执行。