用工风险管控操作指南

法规条文是抽象的，操作执行是具体的。操作指南的价值，就是把抽象的法规翻译成具体的管理动作。例如，"用人单位应当建立劳动管理制度"，这句话在操作层面是什么意思？需要建立哪些制度？每项制度包含哪些内容？制度如何公示？这些具体问题，操作指南里都有答案。

指南覆盖的主要操作场景

操作指南覆盖以下主要场景：入职手续操作流程，从招聘审核到合同签订的每一步操作说明；日常管理操作规范，考勤、考核、调岗等高频管理动作的操作要点；离职操作全流程，各类离职情形的操作步骤和注意事项；劳动争议操作指引，争议发生后的应对流程和注意事项。