老板用工风险管控系统班

用工风险管控，最怕的是"头痛医头、脚痛医脚"。今天员工离职出了问题，赶紧补个协议；明天另一个员工仲裁，又手忙脚乱。这种被动应对，永远补不完。老板需要的，是一套系统的方法论，让企业的用工风险从一开始就处于可控状态。

系统班的核心内容

系统班用4天3晚的时间，帮老板建立完整的用工风险管控认知框架。第一天讲"识别"，哪些环节最容易出事，老板心里要有数；第二天讲"预防"，每个环节怎么用制度把漏洞堵上；第三天讲"应对"，万一出了问题怎么处置才能把损失降到最低；第四天讲"体系"，怎么把前三天的内容串起来，形成一套企业自己的管控系统。

系统班采用小班教学模式，每期学员控制在一定规模，确保老师能照顾到每个学员的企业情况。学员可以带着自己企业的实际问题来，课堂上直接讨论解决方案，这是系统班区别于普通大课的核心价值。