企安咨询入企调研项目介绍

很多企业老板都有一个共同的问题：我的企业到底有没有用工风险？有多大风险？答案只有两种：要么请专家来看过，要么压根不知道。而后者，往往是最危险的——因为看不见的风险，往往是最致命的。

调研查什么

入职管理：招聘渠道是否合规，入职流程是否完整，合同是否规范，资料是否齐全；用工方式：劳动合同类型是否正确，第三方用工风险是否排查；考勤管理：工时制度是否合法，加班认定是否清晰，请假流程是否合规；薪酬管理：工资构成是否合规，社保缴纳是否及时，加班费计算是否正确；离职管理：离职流程是否规范，离职文件是否完整，经济补偿是否正确计算。八大模块，环环相扣，不留死角。

调研产出什么

一份完整的企业用工风险诊断报告——每一条风险点，都清清楚楚；针对每个风险点，给出具体整改建议和操作方法——不是泛泛的理论，而是可落地的方案；后续整改过程中，专业团队持续跟踪指导——不是交完报告就走，而是陪企业一起改。

为什么选入企调研

专家上门，诊断更深入——不是泛泛的公开课，而是针对企业实际情况的个性化诊断；半天到一天，时间成本低——不影响企业正常运营，利用一个工作日完成全面体检；发现问题及时整改，成本远低于事后再补救——1980元，可能是你避免的第一笔几万块的赔偿。