“用工风险管控十二大系统”怎么报名
在企安咨询的整个体系中,“用工风险管控十二大系统”被誉为企业的“风控圣经”。它涵盖了从招聘录入、试用期管理、考勤考评到离职程序、社保管控等用工全周期的防火墙。由于这套系统具有极强的技术壁垒和实战性,很多老板都在问:如果想系统学习这套方案,该如何报名?
这套系统的学习并不是零敲碎打的讲座,它被完整地嵌入在企安《企业经营安全系统导入班》的四天三晚课程中。如果您想让您的公司管理回归法制化轨道,拒绝“任人唯亲”或“随意辞退”带来的法律风险,报名这套系统课程是您的必经之路。
明确报名目标:获取全套落地工具
报名这套课程的本质,是为了获取全套“管理软件”和“文书模版”。比如:如何设计一份能打赢劳动官司的劳动合同?如何制定让员工犯错能受到依规制裁的规章制度?这些内容都被封装在十二大系统中。报名时,您可以向程老师(400-061-6586)明确表示,您需要的是针对这套系统的深度实战名额。
报名流程与城市同步计划
由于这套系统课程的含金量极高,企安咨询每年在全国各大城市(如南京、武汉、重庆、苏州等)的开班计划是非常严密的。由于每场涉及到多个调研团和交付团的配合,名额通常会优先分配给企安的会员企业或由程老师推荐的优质企业主。您可以先领取一份《用工风险十二维度自测表》,看一看您企业目前的漏洞到底在哪里,再由程老师为您安排最近的开课班次进行报名。
别让企业的管理漏洞变成吞掉利润的黑洞。与其事后花大钱请律师,不如事前报名学习这套“防火墙”系统。越早构建系统,企业经营的确定性就越强。
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400-061-6586联系人:程老师 | 咨询微信:pxbbaoming
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