在当今快速变化的用工环境中，企业面临的用工风险日益增多，员工维权意识增强，大额和群体劳动纠纷频发，企业败诉率高达 85%。为了帮助企业全方位了解用工风险，建立有效的风险管控系统，企安咨询推出了 “企业用工风险管控系统入企调研项目”。该项目通过深入企业调研，找出用工风险漏洞，提供改进建议，助力企业实现用工零风险、零败诉。

项目内容

企安咨询的入企调研项目涵盖企业用工的多个关键环节，具体包括以下内容：

1. 入职管理

• 重点了解员工招聘渠道、入职流程及签订资料。

• 需要查看的资料包括应聘登记表、用工合同、面试评价表、薪资确认表等。

2. 用工方式

• 分析公司用工类别，如超龄员工、第三方人员、临时工等。

• 需要查看与不同用工形式签订的合同。

3. 劳动合同管控

• 检查合同签订期限、续签类别及合同内容的具体约定（如工资标准、岗位等）。

• 需要查看劳动合同。

4. 考勤管理

• 了解员工作息时间、考勤方式、请假管理流程及年休假制度。

• 需要查看考勤制度、考勤表、请假条等。

5. 薪酬管理

• 分析工资结算周期、发放方式、工资构成及加班工资发放标准。

• 需要查看工资表、薪资构成表、薪酬协议等。

6. 社保 / 工伤

• 检查员工参保时间、缴费基数及工伤待遇支付标准。

• 需要查看工伤赔偿协议等资料。

7. 规章制度

• 评估人事相关制度的合法性及告知程序。

• 需要查看招聘录用制度、奖惩制度、员工手册等。

8. 安全管理

• 检查安全培训记录及第三方人员安全管理。

• 需要查看安全培训资料及相关合同。

9. 离职管理

• 分析员工离职流程、解雇情形及程序。

• 需要查看离职申请表、解除劳动合同协议等。

项目价格

该项目的费用为1980 元，开课时间为2025 年 9 月 25 日，地点为北京。

项目特色

1. 全方位体检
   通过深入调研，全面排查企业用工风险点，提供针对性改进建议。

2. 专业团队
   企安咨询拥有丰富的用工风险管控经验，已为 30000 + 企业提供服务。

3. 零风险目标
   帮助企业合规降低用工成本，保护合法权益，实现用工零风险、零败诉。

4. 持续护航
   为企业的发展、变革和创新提供持续支持，提高市场竞争力。

报名条件

该项目适合所有希望优化用工管理、规避用工风险的企业。无论企业规模大小，均可报名参加。

报名方式

如需报名或了解更多详情，请联系程老师，电话：400-061-6586。

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