学习转化精品课：可落地的高绩效团队建设课程特色与背景  课程背景:  事实上，组织的一切有效行为都应该是为了将战略逐步落地为可见，可持续的经营业绩，但时至今日，绝大多数的组织的经营结果却并不理想，战略预期与实际成...

向HW学习：建立与战略目标一致的绩效体系课程特色与背景  课程背景  企业管理的实现需要通过设定与战略目标一致的绩效管理体系，让员工的行为与组织目标相一致，并通过绩效管理来确保目标的达成。然而，对于如何实现有效...

绩效薪酬体系的设计和管理课程特色与背景  为何参加  无论是哪一种薪酬模式，它们的不同只是所关注的侧重点不同，它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效，保证分配的公平性，进而促进员工绩效的提升。  基于...

绩效突破：人单酬创新型绩效实战班课程特色与背景  课程背景  绩效管理是企业获取利润，激励员工的重要管理手段！然而，很多HR总监和HR从业者深有感触地说：“绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还...

研发绩效管理课程特色与背景课程收益面向研发高管|经理|主管：理解IPD体系，系统地分析、提升研发绩效。面向HR高管|经理|主管：结合实际案例，深入系统地理解研发业务，落实研发绩效管理。理解研发：帮助研发骨干实现从懂产...

基于战略与绩效的企业培训体系建设课程特色与背景课程背景：企业对人才的需求经常面临两方面的问题，一个是数量性需求，另一个是结构性需求，也就是说企业必须从数量上和结构上都能满足日常生产、经营、管理等岗位的用人...

向博世学习：打破组织绩效管理的黑匣子课程特色与背景课程收获企业收益：1、建立一套符合企业战略目标的组织绩效管理体系；2、帮助企业分解及设定部门及员工目标，促进业绩的达成；3、为企业培养卓越的绩效管理人才，推动绩...

绩效管理体系建立实务课程特色与背景课程背景绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导致组织内推行绩效管理...

大运营视角下房企全面绩效管理工作坊课程特色与背景背景课程大家都知道，房地产行业从土地红利、资本红利，逐步进入管理红利阶段，而且未来房地产的“低增长、低利润、低容错、低成本、低杠杆”时代是常态，企业经营绩效...

绩效设计专家—咨询式绩效管理体系建设课程特色与背景  课程背景  绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导...

卓越领导EMBA实战研修班招生简章...

高绩效团队的建设与管理课程特色与背景  课程背景  市场竞争越来越激烈，您的压力越来越大，而下属却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力。  拥有一个超强执行力，甚至能超出想象达成任务指标的...

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十...课程特色与背景课程背景：在疫情、中美贸易战大背景下，中国经济面临较大下行压力，众多企业开始冻结招聘、通过组织重塑、建立高绩效组织等方式完成内部人员优化。严...

课程大纲〖课程大纲〗第一章节：课程导入一、领导力三要义：（一）发务（二）发展团队（三）发展自己.二、创新是永恒的主题（一）营运创新（二）产品/服务创新.（三）策略创新　（四）管理制度创新三、团队四要素（一）T人（二）E定位（三...

看电影学管理-打造高绩效团队课程特色与背景  课程目标  本课程采用的是“看影视(片段-视觉案例)·学管理（借鉴-情境应用）”的方式，详细解读了2005年好莱坞经典体育电影《卡特教练》的32个片段，将团队建设过程的四个阶...