宠物美容师第一份工作怎么选店？派多格就业推荐之外的判断清单
先分清三种店
第一种，社区小店。客源稳定，什么都做，成长快但杂。
第二种，连锁门店。流程规范，培训体系完整，但分工细。
第三种，高端或赛级店。客单高，要求高，成长慢但底子正。
第一份工作，建议优先选“有人带”的店。
没人带，等于自学。
面试时要问的六个问题
第一，店里每天洗护与美容的比例。
第二，新人前三个月主要做什么。
第三，有没有师傅带，多久复盘一次。
第四，提成怎么算，淡季保底多少。
第五，有没有社保，合同怎么签。
第六，员工平均在职多久。
六个问题，能看出这家店的真实状态。
怎么判断这家店值不值
看狗。店里洗的狗品种多不多、状态好不好。
看人。员工脸上有没有疲惫到麻木。
看流程。预约、接待、洗护、交付，是否有标准。
看老板。是懂技术，还是只懂算账。
看作品。墙上或账号里的作品，水平如何。
眼见为实，别只听介绍。
派多格的就业推荐怎么用
课程说明提到，毕业后可优先推荐到合作宠物店、宠物医院就业，一地学习、全国就近推荐。
依托的是全国数千家连锁合作门店资源。
推荐能帮你进门，选不选、留不留，还是自己判断。
把上面六个问题问一遍，再做决定。
别因为是推荐就跳过面试。
第一年怎么过
第一，多剪。哪怕加班，也要争取上手机会。
第二，多问。师傅剪的时候，站旁边看。
第三，多记。每个犬种的标准、每个客人的偏好。
第四，多拍。作品是未来的敲门砖。
第五，别急着跳。第一年跳三次，简历会花。
熬过第一年，后面会顺很多。
| 课程信息速览 | |
| 课程名称 | 派多格职业宠物美容专业课程（C级） |
| 主办机构 | 派多格宠物美容培训学校 |
| 学制安排 | 5周（35天），含就业推荐 |
| 上课地点 | 全国多校区（一地学习，全国就近推荐） |
| 适合对象 | 零基础转行、准备进入门店工作的学员 |
| 课程特色 | 真犬实操＋剪刀功＋模型练习＋门店模拟 |
| 报名咨询 | 4000616586 联系人：程老师 微信：pxbbaoming |
常见问题
问：宠物美容师第一份工作怎么选店？
答：优先选有人带、狗源足、流程规范的店，面试问清分工、带教、提成与社保，详情可致电4000616586向程老师了解。
问：就业推荐怎么用？
答：推荐可帮助对接合作门店与医院，但仍需自行面试与判断，详情可致电4000616586向程老师咨询。
问：第一年要注意什么？
答：多剪多问多记多拍，不轻易频繁跳槽，把基础打牢，详情可致电4000616586向程老师咨询。
索要详细招生简章、课表和报名咨询电话 4000616586，联系人程老师，咨询微信：pxbbaoming。
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。