课程定位

围绕档案怎样支持经营、审计和日常办事，了解企业档案的管理范围、过程风险、部门责任与绩效。课程从信息可查可用的角度讨论档案体系建设。

课程内容与学习重点

分辨企业档案的管理对象

从不同部门形成的文件和记录理解档案范围，讨论何时需要归档、哪些信息更值得保留以及谁负责解释。课堂比较资料积累和有组织记录之间的区别。

用经营需要理解档案效益

围绕档案能支持查找、核查、交接与组织经验积累的场景认识其用途。案例讨论如何从使用端理解档案工作的目标，而不是仅以卷数或存放量判断成效。

梳理档案工作关键环节

将形成、整理、保管和利用联系起来，观察不同环节信息如何被记录或遗漏。课堂讨论管理创新与档案使用需求的关系，帮助学员定位自身单位的薄弱环节。

识别过程风险与部门界面

讨论档案管理中资料来源不清、记录断裂和权限错配的表现。结合业务部门与档案岗位分工，认识指导、确认与留存的各自用途。

构建体系并观察绩效

从企业战略和部门管理的角度讨论档案制度、业务人员职责与考核指标。学员可对照实际工作思考哪些变化能够体现档案管理更有效。

适合人群

企业档案、办公室、综合管理、信息管理人员及参与业务资料归档的部门骨干。

开课与报名咨询

2026年11月20日至21日在上海开课，课程安排为2天。学费1680元/人。所列为公开排期。承办机构、名额与报名安排请在报名或付款前确认。

适合并非专职档案人员的同事吗？

适合经常形成或移交业务资料的岗位。可以重点学习业务部门的归档责任及文件使用中的交接问题。

温馨提示：课程内容为拟定，具体实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。