课程定位

采用以终为始、以任务为导向的思路，将Excel操作连接到员工信息、薪酬和社保公积金管理，围绕模板构建、案例练习与互动讨论学习数据整理及分析。

学习收获

• 学习独立设计企业员工信息管理与分析模板。
• 学习三十多个常用函数及数据透视表应用。
• 学习提取和分析员工静态、动态信息。
• 学习劳动合同未签及续签事项的到期提醒与风险识别。
• 学习设计工资自动计算模板。
• 学习邮件合并批量发送保密工资数据及薪酬沟通的方法。
• 学习结合适用规则设计社保公积金管理及分析模板。

课程特色

• 教学基于Excel2010版本，以任务需求安排操作，而非在不同版本之间来回切换。
• 围绕每项任务重点讲授一种、最多两种解决思路，鼓励通过实际运用巩固学习。
• 案例可供后续调整借鉴，现场可就培训主题内的任务与讲师及同学互动，具体成果须结合企业业务和数据条件。

课程模块

第1部分 高效习惯之“以终为始”

• 高效工作习惯之方法——“以终为始”；
• 员工信息及劳动合同管理期望的理想结果讨论？
• 如何达成期望结果？（思路/方法及Excel工具）

第2部分 数据分析最大众工具Excel

• 数据分析最大众工具Excel（2010版介绍）；
• Excel中的数据理解（字段+记录）
• Excel中两种主要表格（清单与报表）
• 高效应用Excel的基础（标准化与规范化）；
• 1.表格结构的规范化与标准化——设计架构；
• 2.表格数据的规范化与标准化——数据规范

第3部分 Excel员工信息管理

• Excel员工信息管理模板构建
• 见习该任务你将收益：
• 学习自行设计企业员工信息管理模板，讨论企业任务与模板的适配。
• 2.随手随时调阅员工履历信息，再不要看员工信息就翻档案柜；
• 3.法定的员工名册电脑自动生成，不需重复劳动再输入；
• 4.实时掌握员工异动情况（入职离职多少人都是谁？）；
• 分析学历、年龄、职业能力等人力资源配置结构。
• 根据管理需求提取和整理HR信息。
• 学习员工试用与劳动合同到期自动提醒，关注未签及续签管理风险。
• 8.掌握Excel最常用的30多个函数及数据透视表操作，让你在其他工作领域也能 “应用Excel进行数据管理与分析”或辅导其他同仁。
• 借鉴课堂案例并按企业实际需求优化模板，具体应用需结合数据和业务条件。

第4部分 Excel工资计算分析模板

• 见习该任务你将收益：
• 1.你将可独立创建本企业工资自动计算模板；
• 学习个税及年终奖金个税计算案例，具体适用规则须结合实际期间核实。
• 3.应用Excel实现工资的自动汇总（包括全年数据）；
• 4.快速制作工资条或邮件合并直接制作并邮发工资条；
• 5.掌握Excel最常用的20多个函数及数据透视表操作，让你在其他工作领域也能 “应用Excel进行数据管理与分析”或辅导其他同仁。
• 结合工资案例练习修改企业模板，实际应用需核对数据及计算规则。

第5部分 Excel社保公积金管理

• Excel社保公积金管理模板
• 见习该任务你将收益：
• 1.你将可基于法律法规独立创建适合自己企业的管理模板；
• 整理社保公积金等人力成本数据，与社保缴费单比对，识别增减员时点等管理差异。
• 借鉴社保公积金案例形成适合企业管理要求的模板，并核对实际条件。

适合人群

需要管理人力资源信息与数据的各层次HR从业人员。

师资信息

汪老师毕业于西安电子科技大学工商管理专业，中欧国际工商学院MDP研修结业，完成NLP国际专业教练技术文凭课程及交通大学国际人力资源总监班研修。具有十五年制造型企业工作背景，曾负责生产、质量、采购、销售、人力资源及财务管理，并曾任职于世界500强在中国的合资公司。基于企业数据管理和HR工作经验，开发《Excel人力资源管理高效解决方案》，其中基础篇围绕员工信息、工资与社保管理，另有面向考勤请假及招聘培训的进阶篇。具体当期师资与课程安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。