围绕供应商报价、成本细分与生命周期总成本,比较价格分析、VA/VE、TCO和降本方法,再以涨价理由、调整机制、BATNA与DISC支持采购谈判和双赢演练。本期安排:2026年12月3日,北京。
| 开课日期 2026年12月3日—2026年12月4日 | 开课地点 北京 |
| 学习费用 4980元/人 | 学制 2天 |
课程定位
从估算报价合理性及持续创造供应商价值出发,联系盈亏平衡、数量折扣、流程质量成本和供应市场指数,学习谈判目标底线、让步及电子寻源等采购决策工具。
学习收获
- 了解价格与采购成本的构成和关系。
- 学习价格及成本分析的主要方法。
- 理解产品生命周期成本在日常采购中的应用。
- 学习采购成本降低的方法。
- 学习分析供应商涨价要求与幅度的合理性。
- 学习价格调整机制的建立思路。
- 学习采购谈判及说服的方法。
课程特色
- 包含饮水费用分析、供应商成本细分、价格指数与涨价讨论。
- 结合哈佛谈判理论、BATNA、DISC及谈判实战演练,讨论采购目标、底线、让步和双赢。
课程模块
一、价格和成本的组成因素
- 1. 定价的类型及解析
- 2. 常见的供应商定价方式
- 3. 组成价格的要素
- 4. 盈亏平衡点和利润的合理空间
- 5. 采购量与成本和采购价格的关系
- 6.识别不易察觉的采购成本
- 7. 熟悉Incoterms
二、价格和成本的分析技术
- 1. 价格分析技术
- 2. 价格数量折扣法
- 3. 盈亏平衡分析
- 4. 案例:饮水费用
- 5. 生命周期成本及分析
- 6. 供应商的成本细分
- 7. 如何得到供应商的成本细分
三、采购用于降低成本的方法
- 1. 全球采购
- 2. VA/VE
- 3. TCO生命周期总成本
- 4. 流程成本
- 5. 质量成本
- 6. 谈判
四、谈判:供应商涨价的要求是否合理
- 1. 供应商为什么会提出要涨价
- 2. 讨论:供应商会在哪些部分要求涨价
- 3. 供应商的涨价要求是否有时间特点
- 4. 供应商的涨价幅度是否合理
- 5. 如何转移供应商的涨价压力
- 6. 价格调整机制的建立
- 7. 理解供应市场——大宗商品的价格及指数
五、采购的谈判和说服能力
- 1. 哈佛经典谈判理论
- 2. 采购谈判的必要性、目标设立和底线
- 3. 谈判的要素和步骤
- 4. BATNA和需求挖掘技巧
- 5. 采购谈判的技巧
- 6. 让步的原则
- 7. DISC性格与心理分析
- 8. 如何防止供应商“反悔”
- 9. 招标和eSourcing(非生产性物料采购电子化平台)
- 10.采购谈判能力的提升
- 11. 双赢的谈判(谈判实战演练)
适合人群
希望深入了解供应商评估、选择和管理的人员,包括采购部各级员工、公司管理层及其他部门员工。
师资信息
姚老师曾任欧洲咨询公司中国区董事、国际电梯企业全球采购经理、欧洲高科技企业中国区采购总监,具有采购流程设计、平台建设、供应商开发选择评估、风险管理、谈判、团队和内外部关系管理经验。曾担任国内采购及供应链培训组织中国区特聘讲师,具有十多年培训经历,教学采用案例研讨、角色演练、小组讨论及实战模拟,关注独立思考、问题解决、职业发展与职业道德。主讲采购人员核心能力、成本估算谈判、非生产性采购数字化、采购沟通演讲及全球采购风险等课程,具体当期师资安排以正式通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

