课程定位

从曾国藩历史研究进入识人用人及团队协作，结合传统鉴人观念、人才分类和队伍理念开展交流。相关内容作为历史思想与管理文化的学习，不将传统鉴人方法等同于经验证实的人格测评。

学习收获

• 了解曾国藩鉴识人才的方法。
• 学习传统识人口诀与用人的四大标准。
• 讨论理念践行及三缘观念。
• 了解文官选用的四大标准。
• 认识曾国藩的人才三分法。
• 研讨精神训练与队伍共同理念的关系。

课程模块

1、识人用人 六大准则

• 1、识人用人 六大准则。

2、班子建设 同僚援手成大事

• 2、班子建设 同僚援手成大事。

3、待属之道 五大要义

• 3、待属之道 五大要义。

4、团队建设 生死不弃

• 4、团队建设 生死不弃。

师资信息

林老师。师资经历包括中国政法大学教授、法律史学研究院副院长、博士生导师，国家清史编纂委员会典志组专家和中国法律史学会理事。曾出版《曾国藩大传》《挺经》《曾国藩成大事的九九方略》《曾国藩修身与用人之道》《曾国藩用人智慧全鉴》《正能量曾国藩》等十几种相关论著。具体授课老师、任职情况及当期安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。