以真实业务问题组织运营数据:从不预判、全数据、以终为始和去劣存良四项原则建立模型,再用流程穿越、决策建模和数据五步骤,联系市场、销售、财务、人力及质量采购案例展开分析。本期安排:2026年12月3日,北京。
| 开课日期 2026年12月3日—2026年12月4日 | 开课地点 北京 |
| 学习费用 4980元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向企业高层管理者,把运营报表体系、现有业务数据与目标执行联结起来。课堂以解决问题为导向,按学员岗位和层级选择案例,讨论数据工具与管理环境的匹配,并开展行动立项与改进方案设计。
学习收获
- 学习运营报表体系的建立,运用现有数据分析实际管理问题。
- 比较适合自身工作的数据管理工具及应用技巧。
- 理解运营分析技术及其在实际工作中的应用。
课程特色
- 结合日常业务数据案例与工具训练,现场指导管理立项,课后联系管理潜力改进方案;案例按当期学员岗位与管理层级选用。
课程模块
模块一:面向未来:大数据的世界
- 1.洞见:大数据运营系列实战案例导入
- 2.大数据新的经验主义
- 3.满足个性化需求运营需要大数据
- 4. 商业模式 进化需要大数据支持
- 5.用大数据管理创新思维提升地位
- 6.大数据是工作持续改进的利器
- 7.用数据说话的3个段位
模块二:洞察秋毫:发现问题的利器,大数据分析模型
- 1.大数据分析第一原则:不要预判
- 实战案例:员工离职分析
- 2.大数据分析第二原则:全部数据
- 实战案例:部门矛盾的解决
- 3.大数据分析第三原则:以终为始
- 实战案例:采购管理的分析模型
- 4.大数据分析第四原则:去劣存良
- 实战案例:如何提升市场活动效率?
- 5.标准化与信息化是数据应用的基础
- 6.改善管理流程与运营数据的来源
- 实战案例:如何建立业务跟踪数据的运营台账和基础台账
- 7.营运风险控制的关键与信息化管理
- 8.大数据应用与管理环境的匹配
- 9.云计算技术给大数据添上翅膀
模块三:精益求精:用大数据思维改善运营流程
- 1.管理改进的最终评估也是数据
- 2.流程穿越测试考量——效果
- 3.流程穿越测试考量——效率
- 4.流程穿越测试考量——适应性
- 5.业务流程改进的五个阶段
- 6.流程评价的六个层次
模块四:胸有成竹:解决问题的重器,大数据决策模型
- 1.实战案例:未来不可预测,结果可以预知
- 2.建立大数据决策模型三步骤
- 3.实战案例:如何应用大数据决策模型寻求创新商业模式
- 4.实战案例:自动化决策模型搭建
- 5.实战案例:如何用数据决策工具建立最优方案
模块五:小试牛刀:大数据时代管理的尝试
- 1.数据管理五步骤之收集
- 2.数据管理五步骤之整理
- 3.数据管理五步骤之融合
- 4.数据管理五步骤之分析
- 5.数据管理五步骤之预测
模块六:群策群力:高管私董会圆桌会议
- 备注:课程全程以解决问题为导向,贯穿实战案例教学法,每期根据学员的实际工作岗位、管理不同层级分析不同案例,以下是大数据运营管理的精彩案例库:
- 市场分析(产品竞争策略)
- 1.面向竞争的市场分析与管理中的应用
- 如何进行市场和产品细分分析
- 产品策略的图表演绎
- 价格分析与对策
- 企业如何营造持续性的盈利结构(直观的量本利分析)
- 案例分析与讨论
- 2.在市场推广活动中的应用
- 市场推广活动的全程分析与管理数据分析
- 整体促销活动进行监控、评估流程和数据结构
- 如何简便发现异常费用流向和预警机制的建立
- 如何利用方案工具寻求最佳市场方案
- 案例分析与讨论
- 运营分析(销售、财务、人力资源管理)
- 1.在销售管理中的应用
- 销售渠道的管理统计分析
- 渠道管理数据构架搭建(资金流、物流系统、渠道成员关系管理、台账建立和数据分析)
- 销售队伍的整体规划与综合诊断信息基础建立
- 销售代表业绩跟踪数据体系建立方法
- 有效的销售计划和销售目标设立
- 销售的有效计划和跟踪机制建立方式
- 建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型
- 2.在财务管理中的应用
- 公司盈利能力趋势分析
- 直观、动态的预算体系建模方式
- 产品上市财务预测案例分析
- 固定资产投资判断模型
- 项目现金流量与投资回报模型
- 财务比例分析与财务模型应用
- 3.在人力资源管理中的应用
- 公司员工结构多纬度分析
- 年度薪资预算方案模型制定
- 绩效驱动因素动态模型建立
- 业务人员行为分析建模
- 控制分析
- 1.产品质量控制
- 质量纪录中的问题
- 您不能高枕无忧,也许下一个问题马上出现。
- 质量控制流程过程分析案例
- 2.采购控制
- 采购控制矩阵管理模型建立
- 主要原料价格变动的成本敏感性分析
- 采购价格趋势与结构监控方法
- 应付账款管理模型
适合人群
总经理、运营总监、运营官、财务总监等企业高层管理人员。
师资信息
杨老师,具有上海师范大学理论物理学士、上海交通大学MBA、美国西海岸大学工商管理DBA及悉尼大学教育系访问学者背景;有6年海外、5年外企、15年高管及十多年跨行业咨询培训经历。曾任正和岛副总裁、澳大利亚BEVERLY HILLS学校中文教师、Classique Furniture上海首席代表、宝隆洋行英特尔乳品行政主管、均瑶集团总裁办公室行政经理、人力资源总监助理及标准化部长,后任均瑶文化传播与乳业公司总经理、大东方股份董事。具有上海达橙、北京聚知网络科技董事长,伟事达中国私人董事会主席教练,上海交通大学特聘教授、吉林大学兼职教授、正和岛顾问及上海市品牌授权经营企业协会创始人等经历;自1985年从事程序开发相关工作,主持过SAP和用友ERP实施。完整姓名、任职资格与当期师资安排以正式通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

