先从财务经理角色和领导特质出发,再以GRPI分析团队目标、角色、流程和关系,连接凝聚力、授权激励与成员配置,研讨同等实力下属、小团体及接手团队等难题。本期安排:2026年11月10日,北京。
| 开课日期 2026年11月10日—2026年11月11日 | 开课地点 北京 |
| 学习费用 4500元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向财务总监及晋升管理岗位的财务人员,结合财务工作的专业特点,梳理领导者与团队能力如何共同支持业务和经营决策。
学习收获
- 明确财务部门角色及团队在企业管理中的作用。
- 认识财务领导特质与领导力提升。
- 理解财务团队组织行为,学习高效团队建设方法。
- 把握团队建设环节并研讨棘手管理问题。
课程模块
一、财务经理的角色新定位
- 财务经理人的职责与知识结构
- 财务经理的角色新定位
二、什么是领导力?
- 理想的领导状态
- 你是否具有领导特质——专业人员与管理人员的区别
- 创建工作架构及组织架构
- 谁应该成为你队伍中的成员
- 你在队伍中的威信——权力与权威
三、树立属于您的领导力
- 专业的财务学识为基础
- 具有可以传染士气的热情
- 充足的自信让你更具财务领导的风范
- 一诺千金的品格取得同事的信任
- 唯有坚持与毅力才能赢得追随者的信赖
- 有效的沟通技巧
- 懂得利益链关系的平衡和实现
四、有效团队的GRPI模式
- 团队的愿景目标(Goal)
- 团队的角色和职责分工(Roles)
- 运营和决策系统(Process)
- 团队的人际关系(Interpersonal Relationship)
五、如何建立高绩效的财务团队
- 团队凝聚力:内部和外部因素
- 成功的五大障碍因素
- 不同类型的团队领导力
- 如何让正确的人做正确的事情
- 如何合理授权
- 学会善用激励
六、如何解决棘手问题
- 如何领导与你实力相当的下属?
- 如何处理队伍中的小团体现象?
- 如何从别人手里接手一个队伍并打造成适合自己的目标的队伍?
- 如何接手自己上司曾经管理过的队伍?
- 如何成为一名出色的空降兵,将一个烂摊子收拾成一支精兵?
适合人群
财务总监、 高级财务 经理 提升至经理、主管职位的其他财务岗位负责人
师资信息
本课由会计及企业管理相关讲师团队授课,团队背景涉及四大国际会计师事务所、世界500强企业、上海财大及国家会计学院等,具有实践经验,教学注重理论联系实际。具体讲师名单、个人履历及当期授课安排以正式通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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