以多税种风险指标的勾稽关系为线索,连接发票、收入成本、工资社保和财产等数据,分析预警成因,再把自查证据、内部流程与沟通整改组织成企业税务管理闭环。本期安排:2026年11月24日,苏州。
| 开课日期 2026年11月24日—2026年11月25日 | 开课地点 苏州 |
| 学习费用 4500元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向企业财税管理人员的风险识别课程,通过指标与案例讨论数据比对和内控流程。系统功能、指标阈值与政策适用均需结合实际情况核实,不承诺掌握非公开监管规则或避免税务检查。
学习收获
- 理解数据化税收监管和预警机制的教学逻辑。
- 分税种学习约120项核心风险指标。
- 研究不同预警的自查、整改及内部防控策略。
课程特色
- 以两至三个综合稽查案例串联多指标联动,并安排实际问题交流。
课程模块
一、智慧税务与风险模型
- 讨论大数据、云计算、人工智能及税务银行工商社保海关信息联动、一人一局一户视角,理解从票据到数据比对的管理思路。
- 梳理预警指标分类来源、模型识别及任务推送、典型检查信号,不将课程模型等同于所有地区的实际系统口径。
二、增值税指标群
- 围绕约35项指标,研究进销品名地域和环比背离、作废红冲、顶格开票、上下游关联及进项结构异常。
- 比较行业税负、税负变动与收支配比,关联申报、开票和报表收入,讨论农产品运输海关抵扣、留抵退税异常,以及发票内控、业务模式和预警自查。
三、企业所得税指标群
- 围绕约40项指标,比较收入成本费用同步性、弹性、期间费用、存货周转、人工薪酬社保个税、招待宣传扣除、折旧和持续亏损等情形。
- 讨论高新及研发优惠指标、归集准确性、表间折旧房土勾稽、增值税口径时点差异、存货往来及现金流关系、预缴与汇算差异,联系账证、优惠和报销制度管理。
四、个税与社保指标群
- 围绕约25项指标,分析申报工资、社保基数、银行支付与税前人工成本的四类数据差异,讨论全员申报、区域人工成本和扣除异常。
- 研究购物卡实物补贴、公私消费、劳务报酬与经营所得、雇员身份与个体取票、股东家庭借款及分红往来案例,联系薪酬结构和内控处理。
五、其他税种与综合比对
- 围绕约20项指标,联系合同会计科目及资本变化分析印花税,联系面积、原值、地价和免税分析房产土地事项,讨论消费税计税价格。
- 比较水电、物流与销售申报、信用等级和公私账户频繁转账数据,识别需核验的业务及证据。
六、预警应对与内部体系
- 按定位原因、全面自查与证据、沟通说明、依法纠正处理梳理预警应对,讨论情况说明写作。
- 落实风险岗位职责、月季年度自查、签约前税务审核、信息化扫描,研究检查程序、企业权利义务及沟通协作。
七、案例联动与答疑
- 通过综合案例追踪多税种指标关联及后果,围绕学员问题交流自查、整改和持续防控方法。
适合人群
总经理、财税总监、财税主管及财税经理。
师资信息
本期公开资料暂未披露授课老师姓名及完整履历,具体师资请在报名确认时向新中华学习网核实,以正式开课通知为准。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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