围绕研发、资产配置、营销渠道、股权及人力五类场景开展税务沙盘,比较辅助账费用分摊、关联定价、合同发票和持股结构,结合现金流与商业合理性,研究合规规划、跨部门沟通及风险余地。本期安排:2026年11月26日,南昌。
| 开课日期 2026年11月26日—2026年11月27日 | 开课地点 南昌 |
| 学习费用 5800元/人 | 学制 2天 |
课程定位
通过场景案例与模拟,面向财税管理者学习企业税务规划的逻辑和风险判断。课程中的2024年政策观察为教学背景,具体优惠及业务处理需核实当期条件,不提供特定节税方案或收益保证。
学习收获
- 分析五类核心业务场景。
- 研究合规税负规划的策略。
- 通过案例和沙盘练习业务分析。
- 联系成本效益与企业长期价值讨论税务规划。
课程模块
一、规划全局与原则
- 研讨征管变化、2024政策案例与风险指标,区分最低和整体最优税负,比较本质、可执行性及风险。
二、研发场景
- 研究辅助账、工时费用、收入占比、委托联合跨境研发、订单费用、成果转化及资本费用化。
- 比较高企、会计和加计扣除三套口径,模拟研发资料及核心管理框架。
三、资产配置场景
- 比较行业税负、集团分合、区域政策、专业公司、小微条件及商业合理性,联系境内关联定价、资金总部费用和跨区经营案例。
四、营销渠道场景
- 分析票据类型、采购结算、个人代开、运输、税率合同、异常凭证及挂靠分包,模拟渠道合规方案及无票成本。
五、股权架构场景
- 比较合伙公司持股、区域条件、转让对价、激励、跨境与非货币投资及子分公司形式,研讨对赌回购和调查案例。
六、人力资源场景
- 试算奖金月薪,研究福利、私车、员工服务费、社保灵活用工、专家劳务、离职内退及股东借息资本弱化,联系奖励兑现案例。
七、规划风险与协同
- 分析老板、业务和中介意见的边界,讨论统一沟通、稳健策略及为后续变化预留空间。
适合人群
财务、税务总监及相关主管、经理。
师资信息
本期公开资料暂未披露授课老师姓名及完整履历,具体师资请在报名确认时向新中华学习网核实,以正式开课通知为准。
课程咨询与报名
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温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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