课程定位

面向新入职及希望系统提升职业素质的人员，将抽象职业化要求转化为可讨论和练习的理念、行为及工作方法。

学习收获

• 明确职业化的核心内涵与学习方向。
• 理解职业理念、形象、行为和工作方法的具体要求。

课程模块

一、认识职业化

• 讨论职业人的界定与职业化内涵，区分心态、形象、行为和工作方法。

二、职业化心态

• 借助胜任素质冰山模型，讨论责任、结果目标、客户及质量意识和态度。

三、职业形象与礼仪

• 围绕形象设计、商务交往、拜访接待、电话邮件、会议及用餐等场景练习礼仪。

四、职业化行为

• 练习人际和电话沟通，比较四类工作人际风格，讨论上下级同事相处及高效习惯。

五、职业化工作方法

• 以第四代时间管理和重要紧急矩阵安排工作，讨论习惯养成、异议冲突、会议组织及压力情绪管理。

六、自我管理

• 联系学习型个人，讨论持续学习与职业化发展的衔接。

适合人群

毕业初入职场、社会招聘入企的新员工，以及希望全面提升职业化素质的人员。

师资信息

师资候选包括张老师和卢老师。张老师为清华大学IMBA硕士，具有战略、人力资源及企业管理经历；卢老师为南京大学英美语言文学学士、西安交通大学MBA，具有房地产、快消和生物工程营销及团队管理经历，曾任玫琳凯区域营销经理。两位介绍不表示共同授课，具体当期安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。