课程定位

课程面向工会干部，将理论研讨、基础业务、维权服务和群众工作联系起来。围绕经费、职代会、协商、活动与服务创新等场景，讨论履职中的流程、沟通及资源协同，政策与法律文件作为课堂研究议题。

学习收获

• 联系工会工作形势和任务，理解政治引领、服务职工与干部履职之间的关系。
• 围绕基层工会的实际难题，学习业务规范、协商服务及组织活动的工作思路。

课程特色

• 结合智慧工会和劳动争议案例，以本单位一个突出难题开展分组研讨，比较具体工作思路。

课程模块

一、政策理论与工会工作方位

• 围绕二十届四中全会相关主题、全总工作部署和基层创新展开研讨，联系工运发展与工会干部责任。
• 比较劳动关系形势与工会参与基层治理的路径。

二、基础业务与规范建设

• 围绕组织建设和会员发展，讨论覆盖、活动吸引及工作衔接。
• 联系经费收缴使用与审计案例、职代会流程、厂务公开和数字平台操作，梳理日常业务。

三、协商协调与职工服务

• 围绕工资、安全、保障与女职工权益四类集体协商议题讨论操作，连接争议调解和法律援助资源。
• 比较普惠服务、困难帮扶与心理关怀，联系群体性劳动争议案例研讨服务协调。

四、角色履职与组织传播

• 讨论工会主席角色、群众工作和职工思想政治引领，联系工会活动策划与品牌项目。
• 比较媒体沟通及工会故事表达，研究组织传播的工作方式。

五、创新实践与难题交流

• 联系智慧工会案例、新就业形态劳动者权益保障与服务创新，比较不同工作场景。
• 研讨职工创新工作室、劳动竞赛和技能提升的协同机制，并围绕本单位一个突出问题开展分组交流。

适合人群

机关和企事业单位工会主席、副主席、委员、专职干部及工会业务骨干。

师资信息

本期公开资料暂未披露授课老师姓名及完整履历，具体师资请在报名确认时向新中华学习网核实，以正式开课通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。