课程定位

课程以合同管理和企业风险治理为主线，把合同编相关司法解释的教学议题，与法务、合规、内控、风险一体化建设和运行相连接。内容关注组织职责、风险数据、制度与流程的衔接，并研讨国企合规管理的岗位清单和控制措施；课堂讨论不替代具体合同的法律意见或个案处理。

课程模块

一、合同管理与操作实务

• 围绕合同编相关司法解释的一般规定及合同成立、订立，梳理合同管理中需要关注的议题。
• 分别讨论合同效力、履行和保全，联系变更与转让、权利义务终止及违约责任，保持合同全程管理视角。

二、四项职能一体化体系建设

• 从法务、合规、内控、风险的管理现状调研出发，讨论建设实施方案和一体化风险管控矩阵。
• 联系组织及职责调整、流程机制升级、制度与手册整合，研讨四项职能之间的协同关系。

三、体系运行与风险信息更新

• 讨论一体化管理体系的运行特点，联系风险数据库更新以及风险监测、跟踪表的使用。
• 围绕风险变化分析制度条款和流程设置的调整，比较内控管理手册、风险合规管理手册的结构、作用与制作。

四、国企合规管理全流程

• 梳理从合规委员会到合规管理员的组织职责，讨论业务及职能部门在三道防线中的责任和岗位合规职责清单。
• 比较合规制度分类分级，联系专项合规管理指南的定位、结构和内容。
• 沿事前、事中、事后控制设计流程管控清单，研讨合规措施入流程及其与内控体系的融合。

适合人群

国有企事业单位主管领导、总法律顾问，以及法律事务、法务审计、法务合规、合规管理、风险控制、审计监察、纪检监察、企业管理、合同管理、综合和招标采购等相关部门人员。

师资信息

本期公开资料暂未披露授课老师姓名及完整履历，具体师资请在报名确认时向新中华学习网核实，以正式开课通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。