课程定位

围绕“认识沟通与管理沟通”等实际教学议题，课程结合方法、业务场景与案例展开，帮助学员建立可用于工作的分析和执行路径。

课程目标

• 充分认识沟通、管理沟通及其意义
• 掌握基于管理者角色背景下的沟通能力提升方向
• 重点掌握通过不同沟通形式、面对不同对象及其性格背景下的沟通技巧
• 重点提升管理者在激励下属、塑造卓越团队环节的沟通技能

学习收获

• 充分认识沟通、管理沟通及其意义
• 掌握基于管理者角色背景下的沟通能力提升方向
• 重点掌握通过不同沟通形式、面对不同对象及其性格背景下的沟通技巧
• 重点提升管理者在激励下属、塑造卓越团队环节的沟通技能

课程模块

模块1：认识沟通与管理沟通

• 沟通的基本含义
• 沟通的不同形式与渠道
• 管理沟通的含义和表现形式
• 管理沟通的不同形式、对象
• 高效沟通的核心原理与理念
• 盲点、沟通的双向性、沟通的同理心要求

模块2：管理沟通的不同形式与渠道

• 管理沟通的几种形式和渠道
• 看的注意点和技巧
• 有效倾听的注意点和技巧
• 说的注意点和技巧
• 提问的方法与技巧
• 沟通过程中的身体语言
• 电话沟通的注意点
• 书面沟通的分类与注意点
• 现代信息技术环境下的沟通
• 克服沟通中的各类障碍

模块3：如何与不同行为风格的人沟通

• 人际行为风格解析
• 人际行为风格的几种分析角度
• 了解个人沟通风格
• 和平型、完美型、力量型、活泼型
• 如何与不同行为风格的人沟通

模块4：管理者与不同方向人的沟通

• 管理着如何与上司沟通
• 管理着如何与下属沟通
• 管理着如何与同事沟通
• 管理者的跨部门沟通技巧
• 冲突的处理和避免

模块5：管理者辅导下属环节的高效沟通

• 经理新角色：教练式管理者
• 认识教练、指导、辅导下属的工作方法
• 练习：哪些是好的指导行为？
• 教练式管理者的角色定位及其相关技能
• 卓越沟通案例：看他如何当教练
• 有效指导下属的步骤与关键技能
• 怎样提出问题、给出建设性的反馈
• 练习：避免指导中易犯的错误

模块6：管理者塑造卓越团队环节的高效沟通

• 建立起对团队的共同认识基础
• 看图研讨：有团队与没有团队状况下的差别
• 团队建设的基本步骤
• 团队成员的角色认知、合作方式辅导
• 团队合作的核心理念塑造
• 卓越沟通案例研讨：几个团队成败的关键分析
• 高绩效团队运作中的若干基本原理
• 研讨与总结：团队运作的基本原理

模块7：管理者管理控制环节的高效沟通

• 管理控制的基本含义
• 练习：我的工作环境下遇到哪些管理控制的问题
• 管理控制与卓越沟通
• 管理控制的相关工具
• 日常工作环境下如何开展管理控制
• 日常工作环境下管理控制的各类工具和方法
• 如何通过制度、流程、标准开展管理控制
• 管理制度设计的基本原则
• 高效沟通与管理制度的推进落实
• 流程与标准设计的实践和案例
• 学以致用、行动计划
• 沟通实战演练

适合人群

企业各个部门经理、中基层主管，中小型企业的副总经理、总监，以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。

讲师简介

主讲讲师：田胜波。管理学硕士，毕业于复旦大学；；基本情况 资深管理咨询专家、管理培训专家、客户服务咨询与培训专家； 咨询领域涉及客户服务管理、企业战略、人力资源等； 培训领域涉及通用管理与领导、客户服务与管理、企业培训管理； 拥有十多年企业中高层管理实践经验，二十多年专职从事管理咨询与管理培训的行业经验； 交大、复旦、浙大等多家高校各类培训班的特聘讲师； 国内几十家培训与教育机构的长期特聘讲师； 多次被行业评估机构评为十佳培训师、年度培训师等。 职业资历： 田老师的职业经历包含企业中高层管理实践、管理咨询项目实践、教育与培训工作实践； 田老师在企业管理的工作经历中先后担任过上市公司以及多家民营企业的中高层管理职。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。