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AACTP国际认证行动学习促动师(ICF)|2026年10月16日广州公开课

  • 开课地点:广州
  • 开课日期:2026/10/16
  • 学习费用:9800元
  • 学制:3天
一整套综合能力提升:成为行动学习促动师,就等于成为了:绩效驱动专家、高效会议引导师、问题研讨催化师、经验萃取教练、团队赋能教练
开课时间
2026年10月16日
开课地点
广州
学习费用
9800元/人
学制
3天

课程定位

围绕“概述”等实际教学议题,课程结合方法、业务场景与案例展开,帮助学员建立可用于工作的分析和执行路径。

课程目标

  • 一整套综合能力提升:成为行动学习促动师,就等于成为了:绩效驱动专家、高效会议引导师、问题研讨催化师、经验萃取教练、团队赋能教练
  • 一整套促动师心法技法:掌握促动师的八大核心技能和七大行动学习技术
  • 一套行动学习项目流程:掌握“绩效倍增行动学习项目”124N1流程设计
  • 一个热门权威认证:AACTP是中国培训认证领域公认价值标杆,其证书在各大企业招聘选拔、专业服务领域有良好声誉、广泛影响力
  • 一个职业化学习圈层:与一群志同道合的朋友共同学习、成长,AACTP职业化成长的系列赋能服务
  • 用专业技术提升组织能力,促进战略目标达成

学习收获

  • 一整套综合能力提升:成为行动学习促动师,就等于成为了:绩效驱动专家、高效会议引导师、问题研讨催化师、经验萃取教练、团队赋能教练
  • 一整套促动师心法技法:掌握促动师的八大核心技能和七大行动学习技术
  • 一套行动学习项目流程:掌握“绩效倍增行动学习项目”124N1流程设计
  • 一个热门权威认证:AACTP是中国培训认证领域公认价值标杆,其证书在各大企业招聘选拔、专业服务领域有良好声誉、广泛影响力
  • 一个职业化学习圈层:与一群志同道合的朋友共同学习、成长,AACTP职业化成长的系列赋能服务

课程模块

模块1:概述

  • 促动师的基础概念
  • 促动师角色认知与基本功训练
  • 行动学习的起源
  • 运用概念及公式解读行动学习
  • 行动学习价值模型
  • 行动学习的应用案例
  • 促动定义
  • 促动师的三大角色:派对主人、流程专家、团队教练

模块2:项目破题工具

  • 行动学习选题原则:3T法则、3S法则
  • 选题工具介绍与举例

模块3:项目启动:群策群力六步法

  • 第一步:共启愿景
  • 先相信后看见,凝聚团队力量有方法
  • 实战演练:团队共启愿景
  • 第二步:现状分析
  • 清楚认知现有的优势劣势,避开威胁抓住机会
  • 实战演练:SWOT现状分析
  • 第三步:感性承诺
  • 有奖即有罚,以团队出发共同承担有娱乐性的惩罚
  • 实战演练:团队承诺书
  • 第四步:团队共创
  • 以小组为单位进行团队共创,完成本课题需要的关键动作,并形成行动策略图
  • 团队共创的心理学原理

模块4:项目复盘:项目复盘四步法

  • 复盘的起源
  • 企业复盘的意义:复盘与传统总结有何区别?
  • 复盘四步法介绍
  • 回顾目标
  • 评估策略
  • 反思过程
  • 总结规律
  • 复盘实战演练:一对一练习
  • 行动学习中复盘的规则与机制
  • 复盘的五大价值:把失败转化为财富,把成功转化为能力
  • 复盘组合工具的介绍

模块5:问题解决工作坊:世界咖啡

  • 世界咖啡的诞生背景与概念
  • 创造集体智慧,激发组织创新能力
  • 世界咖啡的操作要点与操作流程
  • 世界咖啡的四大角色
  • 世界咖啡五步骤
  • 会议准备·规则讲解·汇谈结构·汇谈与换组·整理与汇报
  • 实战演练:“迷你”世界咖啡

模块6:项目总复盘:聚焦式会话法

  • 对话的意义
  • 影响团队沟通的障碍
  • 深度汇谈的三个基本条件
  • ORID的理念和内部逻辑
  • 实战演练:ORID对话设计
  • O:信息层面
  • R:感受层面
  • I:启发层面
  • D:行动层面
  • ——附工具:《ORID案例集》

模块7:行动学习项目124N1流程设计

  • 行动学习项目全流程介绍
  • 项目流程介绍:深度汇谈发起项目→启动会工作坊→复盘→能力补差与解决问题工作坊→总复盘
  • ——工具:124N1流程
  • 行动学习经典案例介绍

模块8:促动师心法

  • 认知个人及组织行为背后的基本原理——心智模式
  • 影响个人及团队思考与决策的左右脑功能——脑科学
  • 影响团队学习与决策的原理——群体动力学与场论
  • 促动师四大信念自检
  • ——工具:信念自检工具

模块9:变革启动:欣赏式探询(4D)

  • 理论导入
  • 实战演练:4D欣赏式探询
  • Discovery发现研讨:巅峰时刻分享
  • Dream梦想研讨:愿景目标设立
  • ——工具:全脑梦想画布
  • Design设计研讨:价值主张与路演
  • Destiny实现研讨:行动计划

模块10:创新研讨工作坊:开放空间

  • 开放空间的起源
  • 开放空间的操作要点与操作流程
  • 开圆
  • 发起主题
  • 走动研讨
  • 汇谈整合
  • 动动计划
  • 闭圆
  • 【课程结营】:知识回顾,学习复盘,成果分享。行动计划展示,实践互助社群组建。

适合人群

企业内训师、人力资源从业者、培训管理者。HRBP、组织发展专家、人才发展专家。职业培训师、咨询顾问、职业教练。想通过促动技术突破管理瓶颈的企业管理者。以及其他有志成为促动师的人士。

讲师简介

主讲讲师:刘永中。工作背景:众行集团董事长/阿里、百度特邀促动专家 AACTP美国培训认证协会中国首席顾问 绩效派行动学习创始人;众行集团董事长/阿里、百度特邀促动专家 AACTP美国培训认证协会中国首席顾问 绩效派行动学习创始人

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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