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寒冬突围:存量客户深度经营与价值提升

  • 开课地点:上海
  • 开课日期:2026/9/18
  • 学习费用:4980元
  • 学制:2天
1.掌握客户价值分层与需求深挖工具,精准识别TOP20%高价值客户,提升交叉销售率30%+
开课时间
2026年9月18日
开课地点
上海
学习费用
4980元/人
学制
2天

课程定位

围绕“课程大纲”等实际教学议题,课程结合方法、业务场景与案例展开,帮助学员建立可用于工作的分析和执行路径。

课程目标

  • 1.掌握客户价值分层与需求深挖工具,精准识别TOP20%高价值客户,提升交叉销售率30%+
  • 2.构建技术、服务、关系三层绑定策略,降低客户流失风险50%,强化防御壁垒
  • 3.建立跨部门协同机制与客户成功团队,整合内外部资源提升响应效率与客户满意度
  • 4.通过数据驱动与数字化工具固化客户经营流程,实现低成本客户画像与流失预警
  • 5.设计零成本客户转介绍与裂变机制,降低获客成本60%,打造可持续增长引擎
  • 6.现场生成《核心客户价值提升行动计划书》,带走6套即用工具,确保学以致用

学习收获

  • 1.掌握客户价值分层与需求深挖工具,精准识别TOP20%高价值客户,提升交叉销售率30%+
  • 2.构建技术、服务、关系三层绑定策略,降低客户流失风险50%,强化防御壁垒
  • 3.建立跨部门协同机制与客户成功团队,整合内外部资源提升响应效率与客户满意度
  • 4.通过数据驱动与数字化工具固化客户经营流程,实现低成本客户画像与流失预警
  • 5.设计零成本客户转介绍与裂变机制,降低获客成本60%,打造可持续增长引擎

课程模块

模块1:课程大纲

  • 第一单元破局——存量客户的价值重构与数据掘金第一天上午(90分钟)
  • 1.经济下行期,为什么存量客户是“救命金矿”?
  • 2.工业品客户生命周期价值(LTV)再测算模型
  • 3.低成本客户数据收集与清洗方法
  • 4.建立客户价值矩阵,识别TOP20%高价值客户
  • 案例:某阀门企业通过客户分层,砍掉30%低效客户,集中资源服务TOP20%客户,利润反增25%。
  • 课堂练习:每人提交1个真实客户数据,现场填写矩阵表并分类(A类:高价值高潜力/B类:稳贡献低风险/C类:高风险低利润)
  • 小组讨论:“如何将C类客户转化为B类?淘汰or拯救的决策边界在哪?”
  • 工具实战:《客户价值分层矩阵表》(按利润贡献、战略价值、风险等级三维度)
  • 第二单元深挖——客户需求洞察与痛点精准打击(90分钟)
  • 1.工业品决策链隐性需求挖掘(技术、采购、财务、使用部门诉求差异)
  • 2.从“卖产品”到“卖解决方案”的话术重构
  • 3.基于客户业务场景的深度访谈与诊断方法
  • 4.需求转化商机的话术设计与价值呈现
  • 案例:轴承供应商通过帮客户优化设备维护周期,将单品销售转化为年度服务合约,客单价提升4倍。
  • 课堂练习:针对A类客户,用诊断清单模拟访谈(角色扮演:销售vs客户生产总监)
  • 小组讨论:“客户抱怨‘设备维护费高’,背后隐藏的3层商机是什么?”(备件?升级?服务外包?)
  • 工具实战:《客户业务痛点诊断清单》(生产效能、供应链、成本、合规等12维度)
  • 第三单元绑定——构建客户粘性的三层防御体系第一天下午(90分钟)
  • 1.技术绑定:产品嵌入客户生产流程的深度设计(接口标准化、工艺适配)
  • 2.服务绑定:预警式维护、数据看板、专家坐诊等增值服务设计
  • 3.关系绑定:关键人“利益地图”绘制与维护策略
  • 4.粘性自检与竞争防御话术设计
  • 案例:工程机械企业通过给客户安装IoT能耗监测模块,用数据证明自身设备省电优势,抵御低价竞争。
  • 课堂练习:为指定客户设计1个“零成本增值服务”方案(如:免费提供月度设备健康报告)
  • 小组讨论:“当竞争对手降价30%时,你的哪三项粘性措施能让客户不流失?”
  • 工具实战:《客户粘性自检评分表》(20项指标)
  • 第四单元拓需——存量客户的交叉销售与向上销售路径(90分钟)
  • 1.工业品客户需求延伸图谱(耗材→服务→升级→周边产品)
  • 2.基于客户生产场景的“需求联想”技术
  • 3.交叉销售的话术设计与谈判技巧
  • 4.非标定制与高端产品的向上销售策略
  • 案例:润滑油公司通过分析客户设备台账,主动推荐高性价比型号替代进口油,带动销量增长200%。
  • 课堂练习:以某客户已购产品为起点,小组竞赛绘制“需求延伸树”(限时10分钟)
  • 小组讨论:“如何让采购部同意为你‘非标定制’产品?利益重构话术设计”
  • 工具实战:《客户需求穿透地图》(从显性需求到隐性需求的5层挖掘法)
  • 第五单元协同——跨部门协同作战与客户成功团队构建第二天上午(90分钟)
  • 1.诊断内部协同障碍;
  • 2.客户成功团队(CST)模型导入;
  • 3.建立内部协同流程与激励机制;
  • 4.内部沟通与冲突解决话术;
  • 案例:某工业传感器企业如何通过设立“大客户利润分享基金”,激励技术工程师主动为前端销售提供解决方案支持,成功拿下客户产线改造大单。
  • 课堂练习:各组选取一个A类客户,绘制该客户内部的《跨部门协同作战地图》,明确我方各类接口人与对应职责。
  • 小组讨论:“如何说服一位‘只专注研发、不愿见客户’的技术专家,参与一次关键的客户高层技术交流?”
  • 工具实战:《客户成功团队(CST)角色与职责分工表》、《内部资源申请与协同工单》。
  • 第六单元预警——客户流失风险识别与挽救策略(90分钟)
  • 1.工业品客户流失的7大危险信号(付款延迟、接触频次降、竞品试用等)
  • 2.客户健康度评估模型与预警指标设定
  • 3.流失客户分级挽救策略(黄金48小时干预流程)
  • 4.价值重估会议的话术设计与翻盘策略

适合人群

工业及电气自动化、工程机械、工业设备制造、化工及工业原材料、建筑及安装工程、汽车客车行业、暖通设备及中央空调、重工设备及数控机床、通讯设备制造、矿采冶炼能源行业、环保及高新技术等行业营销高层管理、大区经理、销售经理、销售工程师、技术型销售、大客户销售。

讲师简介

主讲讲师:诸强华。工业品实战营销专家/政府项目营销专家 擅长制造型企业/高科技企业/B2B企业营销项目微咨询,一揽子落地解决方案 17年工业品大客户营销经验 原世界500强日本重机(JUKI)华东大区销售总监 原世界500强荷兰飞利浦(PHILIPS)高级讲师 瑞士ABB电气集团学习与发展中心特聘营销讲师 日本住友电工集团住友电工大学(SEIUniversity)特聘营销讲师 国际培训师协会PTT认证讲师 浙江工商大学MBA 浙江大学/武汉大学/华东理工大学特聘讲师 温州商学院兼职专业教师(市场营销专业);300多家800多场大中型企业的培训及咨询经历去部分企业超过5次 被学员称为“最具落地实战型的营销培训导师。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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