结构一二：痛点-方案-效果 + 疑问-解答-行动

结构一：痛点-方案-效果。痛点-方案-效果是最常用的万能结构——开篇抛出学员痛点（"工作 3 年还是迷茫"），中间给方案（"我们的《心性领导力》14 天帮企业家找到方向"），结尾讲效果（"已经帮 100+ 企业家突破瓶颈"）。3 部分比例约 30%-50%-20%。

结构二：疑问-解答-行动。疑问-解答-行动是非常适合新手的万能结构——开篇抛疑问（"为什么别人 1 年学好英语，你学了 5 年还不行？"），中间给答案（"3 个方法帮你跳出死循环"），结尾催行动（"现在报名立减 1000"）。

结构三四五：故事 / 数据 / 对比

结构三：故事-感悟-课程。故事-感悟-课程是用情感打动人的万能结构——先讲一个学员的真实故事（"小王 35 岁，创业 5 年团队带不动"），再引出感悟（"原来不是管理方法的问题，是心性的问题"），最后推荐课程（"我们的《心性领导力》14 天帮你重构领导力"）。

结构四：数据-对比-号召。数据-对比-号召是用数据说服人的万能结构——用数据说话（"12 年品牌、服务 1000+ 机构、月咨询过万"），对比效果（"普通推广 1 个学员成本 200 元，新中华学习网 1 个学员成本 80 元"），发出号召（"现在入驻立享 3 重大礼"）。

结构五：对比-优劣-推荐。对比-优劣-推荐是用对比说服人的万能结构——对比同行（"普通招生平台只能推广、不能跟踪、不能售后"），突出自己优势（"新中华学习网推广+跟踪+售后全流程服务"），推荐自己（"12 年品牌可以放心合作"）。

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