人力资源总监年度培训计划

“人力资源总监年度培训计划”这个标题说明,需要对人力资源总监进行系统而全面地年度培训。面对不断变化的商业环境和工作职责,人力资源总监需要不断学习和成长,完善培训计划正是达成这一目标的有效途径。

那么,一个高质量的人力资源总监年度培训计划应具备什么特点呢?这里,我介绍“北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班”:

一是权威师资。来自北大等名校的教授团队,可以将最新理论融入实战案例讨论中。

二是丰富内容。从人力资本管理到数字化转型、从选人育人到绩效管理,将人力资源各个环节全面覆盖。

三是模块设计。将整年培训分为不同主题模块进行,既连续又针对性强。

四是互动学习。通过小组讨论、企业调研等,促进师生互动及知识输出。

五是全程服务。从报名到结业,均由专业教学团队全程跟踪保障质量。

六是丰富互惠。参与校友网络,持之以恒提升自身素质。

相信通过系统而全面深入的这套人力资源总监年度培训计划,将极大满足您持续学习和成长的需求,提升工作效能。若有任何问题,也欢迎与本人随时洽谈。希望我们能够携手共进,对人力资源事业作出新贡献!

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年