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人力资源总监的知识培训方案

人力资源总监的知识培训方案

人力资源总监的知识培训方案

人力资源总监需要系统掌握人力资源管理各方面专业知识,关键培训方面应包括:


一是人力资源战略规划能力。通过战略人力资源管理等课程,学习业务战略与人力资源规划的整合,掌握制定战略性人力资源规划的方法。


二是人力资源运营能力。通过选拔用人、薪酬体系、绩效管理等课程,学习招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核的专业知识和技能。


三是组织发展与文化建设能力。通过组织行为学、企业文化管理等课程,学习团队建设、文化创建、组织变革的相关理论和方法。


四是人力资源法律知识。通过劳动法律、劳资关系等课程,学习劳动合同管理、劳动争议预防和处理等人力资源法律知识。


五是数字化人力资源管理能力。通过人力资源信息系统、大数据应用等课程,学习人力资源数字化建设和运用。


六是人力资源专业素养。通过人力资源管理新概念、新技能等课程,持续学习人力资源管理新理念、新方法。


培训形式上,理论授课结合案例分析,以及角色模拟、实务操作等多种培训方式相结合,会取得更好培训效果。


北京大学首席人力资源执行官研修班课程设置科学系统,师资力量雄厚,可以全面提升人力资源总监的专业能力和管理素质,助力企业人力资源管理创新发展。


人力资源班

首席人力资源官(CHO)研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展,科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈,企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明

开课时间:2023/9/15上课地点:北京 学制:27天,每2个月集中学习3天,共9次

¥39800

北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学,位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门(系)是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中国高等院校中最

开课时间:2023/9/23上课地点:北京 学制:1年

¥39800

高级人力资源总监(HRD)高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下,人力资源管理如何升级与应对?在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间:2023/9/15上课地点:北京 学制:1年


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